viernes
7 y 9
7 y 9
Empresario: si emplea jóvenes sin experiencia, ahorraría plata
El ministro de Trabajo, Luis Eduardo Garzón, radicó este martes el proyecto de ley de empleo y emprendimiento juvenil en la Secretaría de la Cámara de Representantes.
La nueva estrategia del Gobierno Nacional para la vinculación de los jóvenes al mercado laboral traería beneficios para las empresas e incentivos para que los colombianos puedan crear sus proyectos de emprendimiento.
Por un lado, el proyecto, de ser aprobado, autoriza la reducción de 4% de los aportes a Cajas de Compensación Familiar para empresas que contraten jóvenes sin experiencia.
De otro lado, plantea la creación de prácticas laborales remuneradas en ministerios y entidades públicas de primer nivel, y la eliminación de la exigencia de la libreta militar para empezar a trabajar. “No se puede estar tranquilo si de cada dos colombianos que buscan trabajo, uno de ellos tiene entre 18 y 28 años” señaló Garzón.
Para los jóvenes emprendedores, el Gobierno Nacional propone la creación un fondo de capital semilla para fomentar y financiar los emprendimientos en el campo y las ciudades; se hará la exención del pago del registro mercantil para empresas de jóvenes y se darán beneficios tributarios para las pequeñas empresas.
Sin embargo, el Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario advirtió que esto no resuelve el problema estructural. Para Iván Daniel Jaramillo, investigador del Observatorio, las raíces del desempleo juvenil están relacionadas con problemas de calidad y pertinencia del sistema educativo y limitaciones de los programas de promoción de inserción laboral juvenil.
El empleo que busca está a un clic
