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las empresas podrán acceder a jóvenes con nuevos perfiles y habilidades
El programa le apunta a facilitar la transición de la población joven, entre los procesos de formación y el mercado laboral, por medio de la adquisición de experiencia relevante en los puestos de trabajo. Busca promover la contratación formal de jóvenes sin experiencia laboral (o no superior a 6 meses), entre los 18 y 28 años de edad cumplidos, que actualmente se encuentren buscando empleo, mediante un apoyo al costo laboral que se realizará a las entidades privadas, por un periodo de seis meses, condicionado a la contratación de por lo menos el 60 % de los jóvenes por seis meses adicionales.
Dentro de los beneficios más importantes para los empresarios es que podrán acceder a nuevos perfiles con capacidad de aprendizaje, innovación y entusiasmo...
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