Las mesas de discusión se llevarán a cabo del 1° al 29 de diciembre en sesiones extraordinarias. En caso de no alcanzar un acuerdo, el salario mínimo se fijará por decreto el 30 de diciembre.
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, dio a conocer el calendario oficial para la discusión del salario mínimo del próximo año. Según detalló, las mesas de concertación se desarrollarán en las instalaciones del Ministerio a partir del 1° de diciembre, con un plazo inicial de 15 días para el primer análisis de las propuestas.
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La primera reunión se realizará el 1° de diciembre a las 8 a.m., con la instalación formal de la mesa de concertación.
Durante esta jornada, el Dane presentará los datos del Producto Interno Bruto (PIB) hasta el tercer trimestre de 2025, las cuentas nacionales de transferencias y el comportamiento del mercado laboral, información clave para decidir el aumento del salario mínimo.
El 5 de diciembre se reportará el Índice de Precios al Consumidor (IPC) o inflación, otro indicador fundamental para determinar el ajuste salarial del próximo año.
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El 9 de diciembre se retomarán las sesiones de concertación con la presentación de cifras adicionales del IPC y otros indicadores económicos relevantes. Ese mismo día:
• El Ministerio de Hacienda compartirá información sobre la coyuntura macroeconómica.
• El Banco de la República dará a conocer la proyección de inflación.
• La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales presentará las propuestas formales de incremento del salario mínimo.
Las reuniones seguirán los días 11 y 12 de diciembre, dedicadas al análisis y discusión de las propuestas presentadas.
El lunes 15 de diciembre marca el primer vencimiento legal para lograr un acuerdo.
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Entre el 16 y 17 de diciembre se recibirán los escritos de salvedades de cada parte, y los días 18 y 19 de diciembre se destinarán al estudio de estas observaciones.
Durante la semana del 22 al 26 de diciembre, excluyendo el 25 por Navidad, se desarrollarán sesiones extraordinarias de concertación, que se extenderán hasta el 29 de diciembre.
El Ministerio de Trabajo aclaró que, si no se logra un acuerdo entre empresarios y centrales obreras, el 30 de diciembre será la fecha límite para expedir el salario mínimo por decreto.
El ministro del Trabajo explicó que el incremento del salario mínimo para 2026 se justifica por el positivo desempeño de la economía colombiana. Según el Dane, el Producto Interno Bruto (PIB) creció 3,6% durante el tercer trimestre del año, alcanzando el nivel más alto en los últimos tres años.
Además del crecimiento económico, Sanguino señaló que la baja tasa de desempleo respalda el aumento. En septiembre, se situó en 8,2%, la más baja registrada en el siglo. Otra razón es que la inflación se ha mantenido en niveles moderados, alcanzando 5,51% en octubre.
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Sin embargo, desde Fenalco advirtieron que un alza en dos dígitos, como la que plantean el Gobierno y las centrales obreras, podría generar efectos adversos tanto para la economía como para los propios trabajadores.
Según el gremio de comerciantes, una subida del 11%, más del doble de la inflación esperada (5,2%), elevaría la remuneración mínima total a $2.800.499, un costo difícil de asumir para buena parte del tejido empresarial.
Desde el inicio del mandato del presidente Gustavo Petro, el salario mínimo ha aumentado cerca de 37,6%. Sanguino subrayó que durante el primer año del gobierno se aplicó un incremento de 16%, teniendo en cuenta que la inflación en ese periodo rondaba el 13%.
“Desde el gobierno vamos a mantener una vocación se aumentó al salario mínimo. Se tendrán en cuenta los datos de productividad del Dane y los datos del Banco de la República. Estamos muy expectantes por el acuerdo”, mencionó el ministro.
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