- El 80% las empresas en el mundo son familiares.
Las empresas familiares son el soporte básico de la economía en el mundo.
Según el Instituto de la Empresa Familiar de España, el 80 por ciento de las empresas en el mundo son familiares, generan el 65 por ciento del empleo y representan el 60 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB).
Según estadísticas del Ceef, las empresas familiares, donde se superponen total o parcialmente la empresa, la familia y la gestión empresarial, equivalen en Brasil el 92 por ciento de su aparato productivo; en Estados Unidos, al 90 por ciento; en Suiza, al 88 por ciento; en el Reino Unido, al 78 por ciento; y en Italia, al 99 por ciento.
En el caso colombiano, el 25 por ciento pertenece al sector industrial; el 24 por ciento al comercio; el 12 por ciento a las actividades inmobiliaria; el 12 por ciento al inversionista; y el 27 por ciento a otro tipo de actividades.
También son grandes
El director Económico de Fenalco, Rafael España González, dice que es curioso que cuando la gente habla de empresas familiares siempre las relaciona con las microempresas cuando resultan que son grandes y exitosas como Wal-Mart, Ford, Mc Graw Hill, Televisa, El Tiempo, Lucker, Carvajal, La 14, Olímpica, Almacenes Exito y Producciones Punch, caso típico de sobrevivencia dentro de las programadoras nacionales.
"La percepción que se tiene es que son pequeñas unidades económicas, con tecnología obsoleta, recursos financieros escasos y sistemas administrativos incipientes", advierte el directivo y aclara: "cuando uno habla del desenvolvimiento de las empresas familiares, también se está refiriendo al desempeño de las empresas en general".
Rafael España considera que son abrumadoramente mayoritarias las empresas familiares y dice que en la región donde más existen, en proporción del total, es en Cali, con el 86,2 por ciento. Le siguen Barranquilla, con el 79,9 por ciento; Medellín, con el 70,3 por ciento; y Bogotá, con el 65 por ciento.
"A mí me sorprende que en Cali haya demasiadas empresas como proporción del total. Seguramente debería haber más apoyo financiero para iniciativas empresariales pequeñas como seguramente están en gestación en Medellín", agregó.
Rafael España sostiene que es importante para el empresario estar pendiente del entorno que lo rodea en cuanto a lo tecnológico, lo jurídico y lo económico y señala que se advierte un profundo interés sobre los retos y oportunidades que implica un Tratado de Libre Comercio (TLC) con Estados Unidos y, en general, con el comercio internacional.
"Considero que el principal problema que tienen las empresas no es tanto el de acelerar la sucesión, sino la tolerancia que existe ante la incompetencia que pueden tener los familiares. Cuando no se procede rápidamente, eso se traduce en los malos resultados", anota el directivo de Fenalco.
El director de Fenalco en Antioquia, Sergio Ignacio Soto, dice que es preocupante que el 58 por ciento de las empresas de familia estén en la Ley 550, lo cual debe llamar la atención de las entidades gubernamentales, de las financieras y de los gremios para reducir ese porcentaje en Colombia.
"Por fortuna para el país y para nuestra región hay unas empresas que marchan muy bien, que han aprendido de los desaciertos y errores que otras empresas de familia que hacen parte de la gama de la micro, de la pequeña y de la mediana empresa", afirma Soto. Considera que un gran numero ha fracasado porque ha adolecido de un código de un buen gobierno.
"Muchas de esas situaciones son fruto de recelo y de roces lastimosos que se presentan en la empresa familiar y no adebido a la falta de criterio y de principios de administración moderna".
La directora Ejecutiva de la Cámara de Comercio del Aburrá Sur, Lillyam Mesa, dice que causa tristeza ver la desaparición de empresas.
"Vemos mes a mes cómo las empresas se van liquidando por el problema de familia que tienen", indica la ejecutiva.
Por su parte, Aurelio Vélez, sostiene que las empresas familiares están en proceso de maduración y consolidación, pero manifiesta sus prevenciones. "Si no nos orientamos a trabajar más hacia la familia y nos dedicamos sólo a lo administrativo y al mercadeo, ahí sí el pronóstico es reservado"...
