U n buen trabajo paga lo justo para vivir con dignidad, valora el conocimiento y se apoya en la educación, respeta al trabajador, tiene jornadas balanceadas, un ambiente laboral saludable, se trabaja en equipo, es equitativo e incita a discusiones creativas.
Así lo cree un lector de este diario. Y como él, muchos otros se sumaron al proceso de formulación de una política pública de Trabajo Decente, respondiendo 10 preguntas sobre asuntos como ¿qué piensa de su trabajo? y ¿qué le cambiaría?
Desde el 28 de septiembre se inició una campaña a través de los medios de comunicación, para motivar a los ciudadanos a opinar. Con esas primeras ideas recogidas a través de páginas web, redes sociales y vía telefónica se iniciará hoy una nueva fase en esta construcción: 10 foros deliberativos.
En un mes, alrededor de 270 personas se sumaron con sus comentarios. Luz María Tobón, consultora de la Escuela Nacional Sindical, que lidera la propuesta, resaltó que lo valioso es que quisieron vincularse de forma voluntaria y porque en realidad les interesa el tema.
Jóvenes y estudiantes trabajadores, profesionales que cuentan con un número importante de títulos a los que se les dificulta la empleabilidad, funcionarios y personas con varios empleos simultáneamente, participaron en mayor número.
Algunos resultados
En las respuestas obtenidas se nota la preocupación por la calidad de la educación que reciben los hijos y si les servirá para alcanzar un buen trabajo. Otras, se refieren a las condiciones laborales, el tipo de contratación, las oportunidades reales de acceder a un puesto y la vinculación o no a una agremiación.
Dos preguntas consiguieron levantar especial interés: ¿Qué sentimientos tiene sobre su trabajo? y ¿cómo quiere que trabajen sus hijos?
Irene Arcila, profesional del área de Comunicaciones, de la Escuela, informó que todo este proceso comenzó por iniciativa del Consejo Municipal de Empleo, del que hacen parte entidades oficiales, privadas y agremiaciones, con una primera etapa investigativa sobre las políticas laborales que se han implementado en la ciudad y el levantamiento de un mapa del mercado laboral.
Hay más inquietudes entre la gente relacionadas con las formas de intermediación laboral, la dignificación del trabajador informal y la generación de opciones para los jóvenes que quieren salirse de un esquema laboral tradicional y se inclinan más por el emprendimiento.
Los foros deliberativos se adelantarán desde hoy, en la sede de la Escuela Nacional Sindical, con la temática de trabajo informal, e irán hasta el 16 de noviembre, para cerrar el 23.
Con los aportes de ciudadanos y expertos se presentará, ante el Concejo de Medellín, un proyecto de acuerdo de política pública local de Trabajo Decente.
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