Después de un año, revive política de trabajo decente para Medellín

Alcaldía hace ajustes sobre lo aprobado por el Concejo antes de dar el último debate.

24 de junio de 2013

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Para el próximo primero de noviembre, cuando se realice en Medellín una cumbre iberoamericana de ministros del Trabajo, se espera firmar los decretos reglamentarios que permitan dar los primeros pasos de una política municipal de trabajo decente, acorde a los dictados de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Esta iniciativa se concreta en el proyecto de Acuerdo 05 que fue aprobado hace un año en primer debate por el Concejo de Medellín. Sin embargo, el segundo y última votación en plenaria no se ha dado por solicitud del Municipio para realizar ajustes al articulado.

El ponente del proyecto, el concejal Santiago Martínez Mendoza, informó a este diario que el próximo 11 de julio habrá una reunión con funcionarios de la administración municipal que presentarán sus modificaciones al proyecto del que se viene hablando desde hace 4 años y en su construcción participaron gremios empresariales, sindicatos y hubo acompañamiento de la OIT y el Ministerio del Trabajo.

Según el corporado, el proyecto se puede estar votando en septimbre próximo. Consdera que el primer limitante para que no se haya aprobado aún este acuerdo radica en "que la Administración Municipal no le dedicó el tiempo requerido al estudio del proyecto y no hubo una valoración adecuada del trabajo colectivo que se hizo por más de dos años".

Sin embargo, el vicealcalde de Desarrollo Económico, Felipe Hoyos Vieira, explicó que estudian el proyecto y en la mesa técnica de Empleo, del recién reactivado Consejo Municipal de Empleo y Productividad, se recojeran observaciones y se presentará a segundo debate.

"No hay ninguna preocupación específica ante el proyecto y lo que se está haciendo es darle mayor participación a los actores del mercado laboral", agregó el funcionario.

No obstante, este diario pudo establecer que al interior del Municipio preocupan los compromisos y costos que implica tener una política local de trabajo decente, empezando por reducir la tercerización laboral y las mayores garantías de diálogo social con los sindicatos al interior de la Administración.

Con todo lo anterior, desde la Escuela Nacional Sindica (ENS), cogestor de la iniciativa, se lamenta el tiempo perdido en un tema en que Medellín era pionera y ya le tomó la delantera Bogotá y Barranquilla.

Habrá que esperar si esta vez sí se cumplen las proyecciones, pues un año atrás se decía que estaba en su recta final el proyecto de acuerdo que impulsará, según define la OIT, un trabajo productivo, con salario justo, protección social en que se respete la libertad para organizarse en sindicatos e igualdad de oportunidades para mujeres y hombres.