Una cruzada a favor del respeto a los derechos a la no discriminación por condición de sexo, religión y creencias políticas emprendió la Federación Nacional de Personeros, Fenalper, dirigida especialmente a las empresas de vigilancia y seguridad privada en el país.
El lanzamiento de la campaña, que tuvo lugar ayer en Medellín, estuvo encabezado por el presidente de la agremiación de personeros, Andrés Santamaría, quien entregó una cartilla pedagógica e instaló un programa de capacitación en el que participaron 100 guardas de seguridad.
“Es muy importante que el personal que presta el servicio de seguridad privada bien sea en centros comerciales, en conjuntos residenciales o en otros establecimientos, esté capacitado en derechos humanos. No solo para blindar jurídicamente a las compañías ante eventuales vulneraciones, sino también para que entiendan que la garantía, promoción y protección de estos principios es responsabilidad de todos”, afirmó Santamaría.
Triste antecedente
Y es que la cruzada, impulsada por Santamaría desde Fenalper, para trabajar por la no discriminación, tiene un penoso antecedente que tuvo lugar en un concurrido centro comercial de la ciudad de Cali hace dos años, cuando un vigilante instó a retirase del lugar a una pareja de homosexuales que realizaban muestras de afecto entre sí.
“Yo respeto su forma de pensar, pero ustedes tienen que comportarse o sino tienen que retirarse del Centro Comercial, por que aquí hay familias y niños”, fueron las palabras utilizadas por el vigilante para dirigirse a la pareja.
Andrés Santamaría, quien para entonces se desempeñaba como Defensor del Pueblo del Valle del Cauca, luego de conocer el caso, se apersonó de la situación e instauró una acción de tutela para proteger los derechos constitucionales a la libertad, la dignidad y la igualdad.
La tutela fue negada en primera instancia por un juez penal municipal de Cali, sin embargo, en segunda instancia la Corte Constitucional no solo decidió revocar la primera sentencia, amparando los derechos fundamentales vulnerados a la pareja, sino que le ordenó a la empresa, a la cual estaba vinculado el guarda, presentar una excusa escrita y pública, así como organizar un curso sobre derechos humanos, dirigido a todos sus vigilantes que laboren en espacios abiertos al público, además en esos cursos, tal como lo ordenó la Corte, debían incluirse charlas sobre el principio de no discriminación y los derechos fundamentales a la igualdad, dignidad humana y libre desarrollo de la personalidad, que se enmarcan dentro del derecho a la libre opción sexual.
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