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¿Brechas en el trabajo entre mujeres y hombres? Todavía, y más en pandemia
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ONU Mujeres prevé que este año (2021) aumentará drásticamente la tasa de pobreza de las mujeres y se ampliará la brecha en la pobreza extrema. Foto: STOCK UP
El Día Internacional de la Mujer se celebra el 8 de Marzo, aunque en principio se llamó Día Internacional de la Mujer Trabajadora, porque precisamente tiene sus raíces en el movimiento obrero que se dio a mitad del siglo XIX, cuando las mujeres empezaron a protestar por mejores condiciones laborales.
Y aunque han pasado muchas cosas desde entonces, en el tema laboral todavía falta, y se vio en la pandemia. La enfermedad y la crisis económica (que en Colombia provocó una caída del PIB de 6,8 % en 2020, según el Departamento Nacional de Estadística, Dane) amenazan el avance que habían logrado en cerrar las brechas salariales con los hombres, una distancia que se había acortado del 18,2 % en 2013 a 12,9 % en 2019.
Aún así, las cifras nunca han sido justas para ellas. En 2019, por ejemplo, por cada 100 pesos que recibía un hombre por concepto de ingresos laborales totales al mes, una mujer ganaba 87,1 pesos, de acuerdo con el documento “Brecha salarial de género en Colombia”, realizado y publicado por el Dane. Eso pese a que las mujeres representan más población ocupada con estudios profesionales y de posgrado en Colombia que los hombres (ver infografía).
ONU Mujeres prevé que este año (2021) aumentará drásticamente la tasa de pobreza de las mujeres y se ampliará la brecha en la pobreza extrema. Phumzile Mlambo-Ngcuka, directora del organismo, explicó que las mujeres asumen la mayor parte de la responsabilidad del cuidado de la familia, ganan menos, ahorran menos y tienen trabajos mucho menos seguros. Ese es el por qué de la proyección. El organismo esperaba que la tasa de pobreza de ellas disminuyera en un 2,7 % entre 2019 y 2021, pero sus cálculos ahora apuntan a un aumento del 9,1 %.
La pandemia arrastrará, según ONU Mujeres, a 96 millones de personas a la pobreza extrema para 2021, entre ellas 47 millones de mujeres y niñas. El número total de las que viven en la pobreza extrema aumentará entonces a 435 millones, y las proyecciones señalan que no volverá a los niveles anteriores a la pandemia por lo menos hasta 2030. “El aumento de la pobreza extrema de las mujeres es una dura muestra de los profundos defectos en la forma en que hemos construido nuestras sociedades y economías”, aseguró Mlambo-Ngcuka en un comunicado.
En Colombia, la situación para ellas es negativa desde antes de la pandemia, con cifras de desempleo siempre superiores a las de los hombres, muestra el histórico de desempleo del Dane (Ver infografía). En octubre de 2019, por ejemplo, mientras el desempleo para ellos fue del 7,2 %, para ellas fue del 12,6 %.
Bastó solo el segundo trimestre de 2020 (abril-junio), el período de tiempo más afectado por cuarentenas estrictas, para dimensionar el problema. El Informe sobre cifras de empleo y brechas de género del Dane informa que las mujeres ocupadas pasaron de 9,2 millones en el segundo trimestre de 2019 a 6,7 en el mismo período de tiempo de 2020, es decir, más de 2,5 millones de mujeres perdieron su trabajo. La ocupación de ellas disminuyó en un 27 %, mientras que la de los hombres se redujo en 18 %, pasando de tener en ocupación a 13 millones de hombres (en segundo trimestre de 2019) a tener 10,6 millones en el mismo periodo de 2020.
“El mercado laboral está generando un sesgo muy importante en contra de las mujeres pues son ellas las que están asumiendo más horas de trabajo en oficios del hogar o han entrado a la inactividad y se han dedicado a ese trabajo que no es remunerado, lo que está afectando la participación de las mujeres en el mercado laboral pago”, señaló entonces Juan Daniel Oviedo, director del Dane.
“Tristemente, las mujeres han sido una de las poblaciones más afectadas por la pandemia, ya que laboran mayoritariamente en sectores como servicios, expuestos a cierres prolongados para frenar el contagio del covid-19 o porque tuvieron que dedicarse al cuidado de sus hijos durante la educación virtual”, reconoce la vicepresidenta de la República, Martha Lucía Ramírez. “Ello, sin duda, ha hecho más pronunciadas las brechas sociales y de género que ya existían en Colombia, así como en muchos países de la región y del mundo”.
Para intentar contrarrestar la tendencia, la vicepresidenta ha liderado, junto a la Consejería presidencial para la Equidad de la Mujer, iniciativas como Fondo Mujer, una apuesta “para apoyar los emprendimientos de las colombianas. El pasado 16 de febrero activamos el primer programa –Núcleo E–, con un capital inicial de $20.000 millones, dirigido a mujeres rurales y urbanas que quieran expandir sus iniciativas empresariales”.
El propósito es lograr 1 millones de mujeres “empoderadas económicamente, ya sea por acceso al empleo o por emprendimiento. Queremos, no solo recuperar la economía, sino sumarle un componente de equidad al desarrollo”, finaliza la vicepresidenta, quien estará entre el 9 y el 10 de marzo en la tercera edición del Foro M y que estará enfocado en el papel de las mujeres para acelerar la reactivación económica.
Para mejorar estas cifras y situación a futuro, ONU Mujeres recomienda cambios estructurales, como la mejora en el acceso adecuado a servicios de cuidado infantil asequibles e introducir y aumentar los paquetes de apoyo económico para mujeres vulnerables en los países y las medidas de protección social dirigidas a mujeres y niñas
Aunque aún no hay cifras consolidadas respecto a esa brecha, el último trimestre de 2020 reportó una tasa de desempleo para ellas de 18,7 % y para ellos de 10,2 %. La distancia crece.
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