La informalidad laboral se constituye en uno de los obstáculos más relevantes para alcanzar la igualdad, en la medida que las mujeres y sobre todo las mujeres jóvenes tienen una menor participación en el mercado laboral y en la medida que son madres, una menor posibilidad de lograr llevar vidas laborales más estables y formales, o que mina su capacidad de obtener ingresos más altos y pensionarse.
Solo la labor coordinada del Estado y el mercado pueden generar condiciones de desincentivo de la informalidad y acceso a trabajos dignos que permitan el logro de la autonomía económica de las mujeres. En definitiva, es necesario pensar en estrategias para cerrar las brechas entre hombres y mujeres en torno a diferentes aspectos de calidad de vida y de interacción en la sociedad. En ese sentido, es vital seguir promoviendo y focalizando el acceso de ellas a los diferentes escenarios de participación y disfrute de las actividades culturales, recreativas y deportivas, así como la atención en salud, educación, enganche laboral y del pleno desarrollo de sus proyectos y autonomía económica
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