Las plenarias de Cámara y Senado de la República aprobaron este viernes la reforma laboral, la cual se convertirá en ley una vez la sancione el presidente Gustavo Petro.
Las dos cámaras legislativas fueron citadas este viernes 20 de junio para estudiar el informe de conciliación. En la plenaria del Senado el proyecto de reforma se aprobó con 59 votos por el Sí contra 16 por el No, mientras en la Cámara de Representantes la votación fue 126 a favor y 2 en contra.
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Entre los puntos aprobados, se destaca uno de los avances más relevantes en materia de trabajo digital: las nuevas garantías para los repartidores de plataformas digitales. Esta medida busca reconocer sus derechos laborales y establecer un marco normativo que regule su vinculación y acceso a la seguridad social.
¿Qué cambiará para los repartidores de plataformas?
Alianza In, gremio que representa a las aplicaciones en Colombia, celebró que el Congreso aprobara el capítulo de la reforma laboral sobre el trabajo en plataformas de reparto.
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Tras un amplio debate, el legislativo avaló una fórmula concertada entre el Ministerio del Trabajo y Alianza In que permitirá a los trabajadores digitales acceder a seguridad social con aportes compartidos con las empresas de plataformas digitales, garantizando al mismo tiempo su independencia.
Los artículos aprobados en el Congreso establecen que los trabajadores digitales de reparto podrán vincularse bajo dos modalidades: como dependientes, siguiendo las reglas del Código Sustantivo del Trabajo, o como independientes.
En el caso de los trabajadores independientes, las plataformas digitales estarán obligadas a aportar a su seguridad social, cubriendo el 60 % de los aportes a salud y pensión, así como el 100 % del aporte a riesgos laborales. El 40 % restante de salud y pensión será asumido por el trabajador.
El ingreso base de cotización se calculará sobre el 40 % del total de los ingresos generados por el trabajador a través de la plataforma correspondiente, lo que busca ajustar las cotizaciones a los ingresos reales de esta modalidad.
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Adicionalmente, el artículo aprobado reconoce nuevos derechos para los repartidores digitales, entre ellos el derecho a que las decisiones automatizadas (como bloqueos o suspensiones) puedan ser revisadas por una persona, y a una comunicación más clara y transparente entre las plataformas y los trabajadores.
Solo en 2024, más de 645.000 cuentas de repartidores realizaron al menos una entrega a través de plataformas digitales Colombia; y más de 135.000 cuentas de establecimientos de comercio concretaron una o más ventas mediante estos canales tecnológicos. Estas cifras reflejan el impacto de la industria en consumidores, comercios y repartidores del país.
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“Se trata de un acuerdo sin precedentes a nivel internacional, fruto del diálogo pragmático entre partes con visiones muy distintas (...) Logramos fortalecer la alineación entre la protección del trabajo, las nuevas dinámicas sociales y la nueva economía digital, reconociendo la autonomía de los repartidores. Colombia se convierte hoy en ejemplo global”, destacó José Daniel López, director ejecutivo de Alianza In Colombia.
