El papel de las mujeres en los cambios tecnológicos

A pesar de demostrar su capacidad para trabajar en la tecnología, hay una brecha salarial con los hombres.

La diferencia salarial entre hombres y mujeres en el sector TI en Colombia es de 15 %, según un estudio de Ticjob.co. Foto Shutterstock

07 de agosto de 2018

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El 77 % de las líderes empresariales ven la disrupción tecnológica como una oportunidad más que una amenaza. Pero consideran necesario que se propicien cambios culturales para apoyar la igualdad de género. Así lo reveló el estudio Global Female Leaders Outlook, realizado entre el 6 de marzo y el 13 de abril de 2018 por la empresa experta en auditoría y asesoría fiscal Kpmg a 699 altas ejecutivas en 42 países.

“Las líderes femeninas poseen las habilidades y fortalezas para llevar a sus empresas a través de tiempos disruptivos complejos”, indicó Angelika Huber-Straßer, directora de Corporaciones de Kpmg en Alemania, según se lee en el informe de la firma.

Pero, ¿cómo está Colombia en este tema? De acuerdo con un estudio publicado el año pasado...

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