La Fundación Ainau, que trabaja para proteger los osos perezosos en Colombia, denunció la forma en que un funcionario de Corpocesar liberó a uno de estos animales en la reserva natural Remanso de Vida luego de que esta corporación autónoma regional compartiera el video en sus redes sociales.
En este se ve como el funcionario agarra al oso de la cola y empieza a moverlo de arriba hacia abajo, hablando de la liberación, hasta soltarlo. El oso cae e inmediatamente huye hacia un árbol cercano.
“En esta supuesta liberación, podemos observar cómo las autoridades competentes no tienen conocimiento, ni tacto, para tratar a un animal silvestre. No podemos permitir que nuestra fauna sea maltratada de esta manera. Esperamos que las entidades gubernamentales, como el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, reaccionen ante estas situaciones y sigan los protocolos de rehabilitación y liberación, acompañados de quienes conocemos como cuidar, tratar y liberar diferentes especies de fauna silvestre”, dice la fundación al compartir el video.
Corpocesar emitió un comunicado explicando que “lo observado en el vídeo obedece en primer lugar, al proceso de registro que implica la manipulación segura del animal, el cual debió ser liberado deforma inmediata. Como medida de protección por parte del veterinario de Corpocesar, para no sufrir alguna lesión por parte de la especie, condujeron a que el proceso se realizara de forma inadecuada”, dijo el director de la Fundación Hidrobiológica George Dahl, Edgar Patiño Flórez.
Desde la Fundación Aiunau reiteran que la idea con esta denuncia es “dar a conocer la falta de preparación ante este tipo de intervenciones (liberaciones), más que satanizar la figura del empleado que aparece en el video”, luego de que el post publicado en Facebook recibiera mensajes agresivos contra el hombre.
El director de Corpocesar, Kaleb Villalobos, aseguró que la corporación reforzará las capacitaciones al personal, “para así avanzar en la conservación de los recursos naturales del Departamento del Cesar y como parte de procesos de mejora continua”, concluyo.
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