Crystal es una compañía colombiana dedicada a la producción y comercialización de vestuario que cuenta con importantes marcas como GEF, Punto Blanco, Baby Fresh, Galax, Parfois. En el país actualmente cuenta con cerca de 300 tiendas en 41 ciudades, más de 6.000 colaboradores y posee una gran visibilidad internacional en 13 países de Latinoamérica, por lo que constantemente tiene abiertas ofertas de empleo.
Actualmente, ofrece 184 vacantes que se distribuyen a los a las que se podrá acceder por medio de Magneto Empleos, a los que puede aplicar haciendo clic en los enlaces dejados después de la descripción de la vacante.
“Buscamos personas apasionadas por lo que hacen, dispuestas a aprender cada día, a encontrar cada vez nuevas y mejores formas de hacer las cosas; perseverantes, creativas, que actúen con conciencia social y encuentren valor en ayudar a los demás a expresar su esencia a través del vestuario”, expresan desde la compañía.
Los departamentos que suelen tener mayor oferta laboral son Cundinamarca y Antioquia, pues son los de mayor presencia de tiendas y plantas manufactureras. No obstante, hay vacantes en muchos más territorios en áreas como la vigilancia y la logística, además de decenas de ofertas para aprendices. Les contamos las más destacadas.
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Ofertas de empleo en Crystal
1- Creativo audiovisual en Medellín
Requisitos para aplicar a la vacante:
- Dos años de experiencia
- Profesional
- Salario a convenir
Responsabilidades
- Investigar, proponer y diseñar líneas gráficas / audiovisuales para la conceptualización de campañas de las marcas.
- Conceptualizar de campañas para las marcas.
- Realizar el dirección de video de las campañas.
- Editar y entregar contenido audiovisual para las marcas en los diferentes canales.
- Coordinar los equipos externos que nos apoyan en las diferentes campañas de marca y en el cubrimientos con los videos.
- Crear y proponer contenido extra para las marcas a nivel audiovisual.
- Apoyar los diferentes roles en el equipo de branding para el desarrollo del contenido audiovisual.
Habilidades: Suite de Adobe en programas como Premier, Illustrator y Photoshop.
Aplicar aquí.
2- Analista de activaciones comerciales - Medellín
- Ser profesional en carreras afines.
- Un año de experiencia.
- Asegurar la ejecución y optimización de las estrategias de activación del cliente en los distintos canales, garantizando una experiencia coherente y efectiva de las mismas
- Garantizar la implementación del plan de activación comercial de las marcas con las diferentes áreas.
- Realizar seguimiento y análisis de las activaciones comerciales, a través de KPIs transaccionales, para medir su efectividad y proponer acciones o mejoras en futuras activaciones.
- Administrar la logística de materiales POP e insumos necesarios para las activaciones comerciales en los canales de venta.
- Gestionar y administrar la relación de las alianzas comerciales con otras marcas y socios externos, por ejemplo centros comerciales.
Habilidades
3. Analista de selección - Medellín
Objetivo del cargo
Liderar los procesos de selección y reclutamiento para Crystal y empresas afines, asegurando la identificación de talento que cumpla con las competencias, habilidades y valores requeridos.
Además, garantizar el cumplimiento de la cuota de aprendices y practicantes, incorporando perfiles que generen valor a la organización.
Funciones principales
Diseño y actualización de descripciones de cargo: elaborar y actualizar perfiles para cargos operativos, administrativos, practicantes y aprendices.
Entrevistas por competencias: evaluar candidatos aplicando metodologías estructuradas y formatos específicos para cada proceso de selección.
Cumplimiento de la cuota Sena: garantizar la vinculación de aprendices y practicantes dentro de los tiempos establecidos, evitando costos de monetización.
Publicación de vacantes: gestionar convocatorias en bolsas de empleo, asegurando el cumplimiento de las políticas de inclusión y la selección de candidatos idóneos.
Reclutamiento y evaluación de hojas de vida: analizar y validar perfiles de acuerdo con los requisitos del cargo, verificando información en la plataforma del Sena en el caso de aprendices y practicantes.
Aplicación de pruebas psicotécnicas: implementar herramientas de evaluación para obtener información adicional sobre los candidatos y facilitar la toma de decisiones en el proceso de selección.
Habilidades requeridas
- Investigación de mercado.
- Aplicación de pruebas psicotécnicas y proyectivas.
- Entrevista por competencias.
Postúlese en este enlace.
4. Analista de operaciones y proyectos - Medellín
Requisitos
Formación profesional.
Experiencia de mínimo un año en selección y reclutamiento.
Salario: $ 3.000.000 mensuales.
Beneficios:
- Descuento en tiendas.
- Auxilio de transporte de $ 362.000 mensuales (según días laborados).
- Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
Responsabilidades
- Desarrollar procesos, procedimientos e instructivos para la optimización y mejora continua en tiendas.
- Mantener la información actualizada y gestionar recursos de manera eficiente para potenciar el impacto en procesos Retail.
- Liderar el proceso de selección, asegurando el cumplimiento de requisitos y la incorporación de talento alineado con los valores y objetivos de la empresa.
Habilidades
