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Antioquia | PUBLICADO EL 31 diciembre 2021

Nueva denuncia laboral en el Hospital General

Sindicato y médicos reprocharon las presiones para que acepten cambios que agravarían sus condiciones de trabajo.

  • El sindicato denuncia que la gerencia incumpliría sentencias de la Corte y obligaciones de crear la planta temporal. FOTO jaime pérez
    El sindicato denuncia que la gerencia incumpliría sentencias de la Corte y obligaciones de crear la planta temporal. FOTO jaime pérez
  • El sindicato denuncia que la gerencia incumpliría sentencias de la Corte y obligaciones de crear la planta temporal. FOTO jaime pérez
    El sindicato denuncia que la gerencia incumpliría sentencias de la Corte y obligaciones de crear la planta temporal. FOTO jaime pérez
Por juan felipe zuleta valencia

El Hospital General de Medellín termina un año cargado de denuncias y polémicas.

La última ocurrió ayer, luego de conocerse que el 28 de diciembre, “a quemarropa”, como le manifestó un médico a este medio, el gerente Mario Fernando Córdoba les informó que a partir de la próxima semana todos los médicos que se encuentran laborando bajo prestación de servicios tienen que afiliarse a una cooperativa que en adelante se encargará de pagar sus salarios, pero quedándose con un porcentaje de los mismos (hasta el 25% del sueldo, según comentaron algunos).

De acuerdo con los testimonios que recogió este diario, el argumento que esgrimió la directiva del hospital es que los contratos de prestación de servicios están prohibidos cuando se desarrollan dentro del objeto misional de una entidad.

El asunto es que tampoco es legal que la entidad mantenga la dualidad de tener personal vinculado y otro tercerizado, aunque ambas partes cumplan las mismas funciones misionales (médicos, enfermeras, auxiliares de enfermería, personal administrativo). Y en ese sentido, desde el Sindicato de trabajadores oficiales y empleados públicos del Hospital General, advirtieron que con esta determinación el gerente está incumpliendo, además, con dos sentencias de la Corte Constitucional (C-614 de 2009 y C-171 de 2012).

Son cerca de 80 médicos los que habrían recibido, según los relatos, presiones para aceptar este cambio.

Además, según aseguró un vocero de SintraHGM, todo ha sido verbal y hasta ayer la gerencia no les había entregado nada por escrito donde constaran las nuevas condiciones laborales. “Lo único que han recalcado es que, aceptan o se van”, dijo. También dijo que hay hermetismo sobre cuál o cuáles son las cooperativas que se beneficiarán de esta tercerización. Buscamos la respuesta de la entidad y respondieron que emitirían un comunicado sobre el tema pero al cierre de esta edición no había sido publicado

Contexto de la Noticia

ANTECEDENTES un año complejo en el general

En septiembre pasado 35 enfermeras, tercerizadas a través de la cooperativa Prodeco, habían sido despedidas, según denunciaron, por exigir el pago justo y a tiempo de su salario. También hubo este año mucho ruido alrededor de la contratación. Por ejemplo, dos contratos claves: para la alimentación y el aseo, por los cuales hay una denuncia en la Fiscalía por haber sido presuntamente adjudicadas a dedo a dos oferentes con estrecha relación. El concejal Luis Bernardo Vélez dice que la gestión actual tiene en grave riesgo una institución patrimonial para los medellinenses.

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