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Atención: Tigo (UNE EPM) solicita autorización ante el Ministerio de Trabajo para hacer un despido colectivo

La empresa argumentó el recorte de personal con razones técnicas, operativas y financieras.

  • Tigo-Une solicitó un despido masivo. FOTO EL COLOMBIANO.
    Tigo-Une solicitó un despido masivo. FOTO EL COLOMBIANO.
07 de enero de 2025
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UNE EPM Telecomunicaciones (Tigo) informó este martes 7 de enero que solicitó ante el Ministerio del Trabajo la autorización para adelantar un despido colectivo en la compañía.

De acuerdo con el documento, la razón de ser del recorte de personal obedece a un resultado de un análisis estructural para superar desafíos económicos que enfrenta la industria de las telecomunicaciones en el país.

Para contexto, un despido colectivo se refiere a la terminación de contratos de trabajo de un grupo de empleados debido a causas económicas, técnicas, operativas o administrativas que afectan la viabilidad de la empresa. La normativa que regula los despidos colectivos está establecida en la Ley 50 de 1990.

Para que sea efectivo debe contar con el permiso del MinTrabajo, además, el número de empleados despedidos debe representar un porcentaje específico del total de asalariados de la empresa, dependiendo del tamaño de la empresa. Cabe destacar que todos los afectados contarían con una indemnización y ese recorte tendría hasta un plazo de seis meses para efectuarse.

Frente a la situación, en X, circularon diferentes pantallazos sobre una supuesta notificación de la Dirección de Relaciones Laborales de la empresa, que advertía sobre la necesidad de la empresa de reducir la operación y recortar personal.

En el pantallazo se lee: “Nos permitimos informarle que nos hemos visto en la obligación de presentar el día de hoy al MinTrabajo una solicitud de despido colectivo en los términos del artículo 67 de la Ley 50 de 1990, en la que hemos tenido que incluir el puesto de trabajo que usted desempeña”.

Frente a la situación, UNE explicó que adelanta una Política de Reestructuración Organizativa y una de Retiro Anticipado para sus trabajadores y prepensionados, o personal que haya alcanzado la edad de pensión, y que decidan acogerse de manera voluntaria a la norma.

Según la compañía, la política estará vigente entre el 7 de enero y el 30 de abril de este año, luego habría otro periodo hasta el 31 de octubre.

El peso de tigo

Esta es una compañía de telecomunicaciones en Colombia que ofrece servicios integrados de comunicación, como telefonía fija, móvil, internet y televisión.

Y es una filial del Grupo EPM cuenta con una participación en 767 municipios de los 32 departamentos del país. Y según cifras de la empresa emplea a más de 3.300 personas en Colombia.

Tigo ocupa el tercer lugar en el mercado de servicios móviles, con una participación de 17,5%. En términos de conexiones, la compañía tiene unos 11,2 millones de líneas móviles y datos prepago, y unos 3,9 millones de líneas móviles y datos pospago.

Lea también: ¿Cuáles son las 22 ciudades que ya tienen red 5G?, Bogotá, Cali y Medellín lideran

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