Aumento de salario mínimo para 2023 se negociará con una productividad de 1,24%

Los elementos que se tendrán en cuenta para determinar el alza son la inflación, que a octubre ya iba en 12,2% anual, y la productividad laboral, para lo cual se escogió la metodología La Klems.

La próxima semana será la presentación oficial de las ofertas por parte del Gobierno, los sindicatos y los empresarios. Foto: Cortesía

En la segunda sesión de la subcomisión de productividad, presidida por la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, se determinó por decisión unificada que el índice de productividad para la negociación del salario mínimo será de 1,24%.

En el encuentro tripartito, que integran representantes de los gremios, centrales sindicales y del gobierno, se estudiaron diferentes metodologías con las cuales se construyó la cifra.

“Después de unas reflexiones, quiero decir que de manera unificada se ha acordado asumir como metodología La Klems, que nos da los parámetros para trabajar la Productividad Total de los Factores (PTF), como un elemento esencial para la conformación e integración del salario mínimo”, señaló la titular de la cartera laboral.

Y aseguró que se están respetando las posturas que tienen cada uno de los sectores. “Estamos con la disposición y la voluntad para que haya un acuerdo que le sirva al país y a todos”, puntualizó la ministra.

A su turno, la directora del Dane, Piedad Urdinola, sostuvo que a la mesa se llevó una medida mucho más refinada que la PTF: “Trajimos la productividad total del trabajo, que es el que se asocia directamente a lo que estamos negociando, para lo cual se presentaron dos cifras: productividad laboral por hora trabajada, que es de 0,67%; y la productividad laboral por persona empleada, de 0,8%”, dijo la funcionaria.

Por su parte, el presidente de la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC), Jorge Bedoya, anotó que “a nosotros nos gusta decir que vamos es a concertar y no a negociar el salario mínimo. Lo que se ha hecho hoy con el tripartismo, nos llena de buen espíritu para llegar a la mesa de concertación la próxima semana y buscar, ojalá de la manera más calmada y con mayor solidaridad que encontremos un consenso”.

De esa manera, esta cifra de productividad es superior a la registrada el año pasado cuando el mínimo se concertó con un PTF de 1,19%, con lo que el salario quedó en $1 millón.

Cabe anotar que, por ley, los principales criterios para determinar el aumento salarial son la inflación causada y la productividad.

El próximo lunes 5 de diciembre sesionará la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, donde se presentarán informes de mercado laboral, productividad y contexto macroeconómico.