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Economía | PUBLICADO EL 22 febrero 2023

Todavía se reciben hojas de vida para la gerencia de la Federación de Cafeteros

El proceso para proveer el cargo sigue su marcha.

  • A Roberto Vélez, gerente de la Federación de Cafeteros, el Gobierno le pidió que renunciara en diciembre pasado. FOTO cortesía
    A Roberto Vélez, gerente de la Federación de Cafeteros, el Gobierno le pidió que renunciara en diciembre pasado. FOTO cortesía
  • A Roberto Vélez, gerente de la Federación de Cafeteros, el Gobierno le pidió que renunciara en diciembre pasado. FOTO cortesía
    A Roberto Vélez, gerente de la Federación de Cafeteros, el Gobierno le pidió que renunciara en diciembre pasado. FOTO cortesía
EL COLOMBIANO

Este jueves, 23 de febrero, se cumple uno de los plazos fijados en el cronograma para elegir al nuevo gerente de la Federación Nacional de Cafeteros de Colombia.

Según el calendario abierto a comienzos de este mes, hasta las seis de la tarde se recibirán las hojas de vida y los soportes documentales de quienes estén interesados en reemplazar en el cargo a Roberto Vélez Vallejo.

Cumplido ese término se adelantará la fase de verificación del cumplimiento de los requisitos y el análisis de las hojas de vida, los documentos y anexos que correspondan, con el fin de revisar el cumplimiento de los requerimientos establecidos en la convocatoria, tarea que irá del 24 de febrero al 8 de marzo.

El gremio insistió en que quien ocupe el cargo de gerente deberá ante todo guiarse por la misión de la Federación, que no es otra que velar por el bienestar de los caficultores, su razón de ser.

Con una estrategia de valor institucional basada en los ejes económico, social, ambiental y de gobernanza, la Federación Nacional de Cafeteros provee bienes y servicios públicos al conjunto de los productores gracias a un exitoso modelo de gestión financiado con el Fondo Nacional del Café (FoNC), cuya gestión transparente también es crucial.

“Con gran visión tanto doméstica como global, el nuevo gerente deberá llevar a la entidad a transitar su primer centenario como institución líder en materia de sostenibilidad y prosperidad de las familias caficultoras a escala nacional e internacional, más allá de los 100 años”, se lee en un comunicado de la agremiación cafetera.

El perfil del próximo gerente debe reunir también cualidades de liderazgo, solidaridad, sensibilidad social, capacidad gerencial y habilidad para conducir y llevar a buen término las prioridades del gremio y proyectarlo hacia el futuro.

Entre los requisitos básicos que deben cumplir los candidatos destacan el que debe ser ciudadano colombiano de nacimiento, ser profesional íntegro, tener buena interlocución con el Gobierno, asegurando la independencia del gremio y velando ante todo por los intereses de los caficultores.

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