Hoy vence el segundo plazo que establece la ley colombiana para que empleadores entreguen dotaciones de vestuario a los trabajadores que ganen hasta dos salarios mínimos mensuales, como plasman los artículos 230 a 235 del Código Sustantivo del Trabajo (CST).
¿A qué se refiere la norma? Expresa que toda persona que ocupe uno o más trabajadores permanentes, que perciban la remuneración descrita, debe suministrarle(s) de forma gratuita un par de zapatos y un vestido acorde a su labor. A esto tienen derecho los colaboradores que en la fecha de entrega hayan cumplido más de tres meses de servicio.
Además, en el caso de empleadas domésticas que ganen más de dos salarios mínimos mensuales (es decir, $1.817.052), la entrega de dotación será voluntaria. En ese sentido, también es importante destacar a quiénes beneficia este apartado del CST.
Allí, la plataforma Symplifica explica que la ley sobre dotación cobija a todos los empleados domésticos, por tanto también están incluidas niñeras, cuidadores de adultos mayores, choferes y empleados de fincas de descanso.
Ahora, en lo que tiene que ver con plazos hay que decir que la entrega de estos elementos tiene tres topes en el año, siendo el 30 de abril el primero de ellos, el 31 de agosto el segundo y el 20 de diciembre el último.
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