La Empresa de Servicios Temporales, Staffing de Colombia, anunció una nueva convocatoria laboral el próximo 11 de junio en El Poblado.
La Empresa de Servicios Temporales Staffing de Colombia anunció una gran convocatoria laboral en Medellín para este martes 10 de junio, donde se ofrecerán más de 200 vacantes en distintos sectores.
El evento tendrá lugar de 8:00 a. m. a 1:00 p. m. en la oficina ubicada en la Cra. 43A #14-109, edificio Nova Tempo, oficina 101, ubicado en el barrio El Poblado.
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Los perfiles requeridos incluyen tanto personas con experiencia como aquellas que buscan su primer empleo. Entre las vacantes disponibles se encuentran asesores comerciales, auxiliares de cocina, auxiliares de servicios generales, auxiliares de alimentación, presentadoras de casino virtual e isleros para estaciones de servicio.
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Con más de cinco décadas de trayectoria en Colombia, “Staffing busca seguirse consolidando como un puente fundamental entre el talento local y el sector empresarial, especialmente en la región antioqueña”. Según informó la compañía, solo en lo que va del 2025 han contratado a más de 1.000 personas, facilitando su ingreso al mercado laboral formal.
“Servimos como puente eficaz hacia la formalización laboral, alineando las necesidades del sector empresarial con el potencial del talento humano local. Este año proyectamos la generación de 2.600 nuevas contrataciones formales en la región antioqueña”, afirmó Juan Pablo Chaustre, gerente general de Staffing de Colombia.
Todo esto hace parte del programa “Trabajo Ya”, que busca combatir la informalidad laboral en Medellín y sus alrededores, brindando empleos formales en empresas reconocidas del país. Staffing invita a los interesados a asistir con hoja de vida actualizada y disponibilidad para entrevistas el mismo día.
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1- Lleve varias copias de su hoja de vida actualizada
Asegúrese de que su hoja de vida esté bien presentada, con datos actualizados, clara y sin errores. Imprima al menos tres o cuatro copias, ya que puede aplicar a diferentes vacantes directamente en el lugar. También es fundamental tener una versión de la hoja de vida en formato digital. De hecho, debe estar registrada en el portal de Magneto Empleos. (Dale clic para registrarla).
2- Vístase de forma adecuada, pero cómoda
Aunque no se trata de una entrevista formal, la primera impresión cuenta. Use ropa presentable, preferiblemente casual-formal, y evite prendas muy informales o llamativas.
3- Prepárese para una entrevista rápida
Muchos procesos de selección inician ese mismo día. Practique una breve presentación personal (quién es, a qué se dedica y qué busca), y prepárese para responder preguntas básicas sobre su experiencia o disponibilidad.
4- Lleve documento de identidad y certificados si los tiene
Es útil portar su cédula original, copias y, si es posible, certificados de estudio o laborales. Algunas empresas podrían solicitar esta documentación para avanzar en el proceso.
5- Llegue temprano y con buena actitud
La jornada inicia a las 8:00 a. m., pero se recomienda llegar con anticipación para evitar filas. Además, una actitud positiva y receptiva puede marcar la diferencia frente a los reclutadores.
