Los entornos laborales sanos son vitales para la satisfacción de los colaboradores. Por eso, ManpowerGroup Colombia dio una clara advertencia a las organizaciones que aún no caen en la cuenta de la importancia que tiene velar por entornos cada vez más protectores.
Y es que, la gestión proactiva de los conflictos internos es un componente dentro de esa estrategia de talento humano. La firma experta en recursos humanos enfatizó que una cultura organizacional basada en respeto, inclusión y empatía mejora el clima laboral y potencia los equipos.
“Los conflictos en el trabajo no deben ser una amenaza, sino una oportunidad para crecer como equipo. La clave está en abordarlos con inteligencia emocional y comunicación”, afirmó Juan Camilo Garcés, director nacional de Manpower Colombia.
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