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¿Los empleados de servicios domésticos también pueden acceder a la reducción de la jornada laboral?

El Ministerio Público aseguró que los empleados domésticos, como todos los trabajadores, deben tener un tiempo máximo de trabajo diario.

  • La Procuraduría pidió que los trabajadores domésticos internos también sean incluidos. FOTO MANUEL SALDARRIAGA
    La Procuraduría pidió que los trabajadores domésticos internos también sean incluidos. FOTO MANUEL SALDARRIAGA
14 de agosto de 2023
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Un concepto de la Procuraduría determinó que los empleados del servicio doméstico también tienen derecho a que sus jornadas laborales tengan una reducción de una hora a la semana.

“La Procuradora General de la Nación, Margarita Cabello Blanco, señaló que la reducción gradual de la jornada laboral, establecida en la Ley 2101 de 2021, debe aplicar a los trabajadores domésticos siguiendo criterios de proporcionalidad”, señaló el Ministerio Público en un comunicado.

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Es que desde el 15 de julio de 2023 la mayoría de trabajadores en Colombia debieron pasar de una jornada de 48 horas laborales a la semana a una de 47 horas. La reducción será gradual hasta que en julio de 2024 las horas trabajadas sean 46.

La Procuraduría, entonces, envió un concepto a la Corte Constitucional en la que pidió que los trabajadores de servicios domésticos fueran incluidos en el articulado.

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“El personal que presta sus servicios en el hogar debe tener un tiempo máximo de trabajo diario, razón por la cual en las disposiciones que regulen la materia se debe fijar el límite respectivo”, señaló la procuradora Margarita Cabello.

De acuerdo con la Procuraduría, la existencia de sentencias –que excluyeron a los empleados domésticos de los fallos que fijan límites horarios de los trabajadores– fue también un desconocimiento de la dignidad humana y de las condiciones justas en el trabajo.

El Ministerio Público también recordó que el Estado colombiano tiene la obligación de cumplir el lineamiento de la Organización Internacional del Trabajo, en la que quedó establecida la igualdad de trato entre los trabajadores.

Los empleados domésticos que trabajan internos en su lugar de trabajo, también podrán acceder a la reducción de su jornada laboral. En todo caso, la reducción de la carga no implica una disminución en los salarios que reciben estos trabajadores.

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