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Si es mujer, es menos probable que la contraten (y lo dicen las cifras)
A pesar de ser más las profesionales, esto no se refleja en el empleo ni en el acceso a cargos directivos.
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Foto: Edwin Bustamante Restrepo
10 de noviembre de 2017
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Un acercamiento físico no consensuado, un comentario obsceno o los obstáculos para que una mujer llegue al cargo más alto en una empresa son formas de violencia contra ellas y que autoridades, empresas, organizaciones sociales y academia se propusieron erradicar.
El panorama de vulnerabilidad femenina, según reporta el Gobierno Nacional y la Secretaría de la Mujer de Medellín, es amplio y refleja una dramática condición: cada día en Colombia 118 mujeres son agredidas físicamente por su pareja y 48 sufren violencias sexuales (ver gráfico).
Sin embargo, más allá de los puñetazos, patadas o golpes con la cabeza que algunos hombres ejecutan contra ellas, hay agresiones que también representan violencia, como la discriminación laboral o el acoso...
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