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En Reino Unido, Uber deberá pagar salario y pensión a sus trabajadores
La empresa estadounidense Uber perdió un caso que llevaba en la Corte Suprema del Reino Unido. El alto tribunal falló a favor de los trabajadores, quienes pasarán a ser reconocidos como empleados, y no como personas independientes.
Con esta medida, quienes trabajen en el país europeo gozarán de un salario mínimo pago, vacaciones remuneradas y el aporte a su pensión, este último en caso de que así sea considerado. La decisión del tribunal cobijará alrededor de 70 mil trabajadores de Uber en el Reino Unido. A quienes no incluye es a las personas que trabajan únicamente con el aplicativo Uber Eats.
Sin embargo, Uber anunció que las horas del salario mínimo empezarán a contar una vez cada conductor haya aceptado la solicitud de servicio del pasajero, y no desde que el conductor inicie sesión en la aplicación, como lo pedía el gremio de trabajadores.
La empresa aclaró que el 99 % de sus conductores en Reino Unido en la actualidad ya cobran más del salario mínimo, por lo que no espera que la nueva clasificación vaya a tener un impacto sustancial en sus cuentas.
Según los datos que ofreció la empresa estadounidense en un comunicado, los conductores cobran en la actualidad aproximadamente 17 libras por hora en Londres (84 mil pesos colombianos al cambio), y 14 libras (69 mil pesos colombianos) por hora en el resto del país europeo.
Uber en los estrados judiciales
La decisión en el caso del Reino Unido se tomó el 19 de febrero, cuando el alto tribunal de ese país puso fin a una batalla legal que comenzó en 2016, y que concluyó con que los trabajadores de la compañía deben tener acceso a todos los “derechos básicos”, así como a “vacaciones pagadas”.
La empresa con presencia en Colombia y varios países de Latinoamérica recurrió al tribunal supremo del país europeo tras haber perdido litigios en tres instancias inferiores, después de que en 2016 un tribunal laboral resolviese que los conductores de la compañía prestan sus servicios como trabajadores y no como contratistas externos.
Uber siempre se ha resistido a llevar a cabo este tipo de clasificaciones a sus trabajadores, y por ello ha acabado ante los tribunales en varias partes del mundo -uno de los más recientes es California, lugar que le vio nacer-, pero esta es la primera vez que se ve forzada a aceptar la derrota en uno de sus principales mercados.
El veredicto fue muy celebrado por los defensores de los derechos de los trabajadores y podría marcar tendencia en otras partes del mundo donde la empresa mantiene abiertos conflictos laborales de esta misma naturaleza.
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Uber tendrá que reconocer el salario mínimo, vacaciones y pensión de sus trabajadores en Reino Unido (Imagen de referencia) . FOTO EFE.
16 de marzo de 2021
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El empleo que busca está a un clic
