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Economía | PUBLICADO EL 24 octubre 2022

3 desafíos laborales van hoy a discusión

  • La ministra del Trabajo Gloria Inés Ramírez, citó para hoy las primeras discusiones para las reformas pensional, laboral y el salario mínimo para 2023. FOTO Colprensa
    La ministra del Trabajo Gloria Inés Ramírez, citó para hoy las primeras discusiones para las reformas pensional, laboral y el salario mínimo para 2023. FOTO Colprensa
  • La ministra del Trabajo Gloria Inés Ramírez, citó para hoy las primeras discusiones para las reformas pensional, laboral y el salario mínimo para 2023. FOTO Colprensa
    La ministra del Trabajo Gloria Inés Ramírez, citó para hoy las primeras discusiones para las reformas pensional, laboral y el salario mínimo para 2023. FOTO Colprensa

Atendiendo el llamado de la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, para arrancar este lunes la discusión de las reformas pensional, laboral y del salario mínimo para el próximo año, las organizaciones sindicales tienen definido el temario que pondrán sobre la mesa.

La reunión citada para las dos de la tarde en el Ministerio del Trabajo, en Bogotá, busca crear e instalar varias unas subcomisiones para empezar a avanzar en la construcción de una propuesta de reforma laboral, otra para el tema pensional, y otra que se encargue de asuntos asociados a reglamentación y expedición de decretos.

Según indicó la cartera del Trabajo, las diferentes mesas tendrán el acompañamiento la Organización Internacional del Trabajo, (OIT), la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS) y de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia.

Fabio Arias, fiscal de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), comentó que esta organización considera que entre los elementos gruesos de la pretendida reforma laboral asuntos referentes a cómo acabar con la intermediación y la figura de Orden de Prestación de Servicios (OPS) en empresas públicas y privadas.

Añadió que la conversación debe abordar la necesidad de derogar la Ley 789 de 2002 (que cambió la manera de pagar los recargos por trabajo nocturno, dominical y festivo), y aprobar los convenios de la OIT como el más reciente que tiene que ver con acoso laboral y sexual.

En cuanto a las próximas discusiones para fijar el ajuste del salario mínimo para 2023, Arias anticipó que el incremento debe ser “significativamente alto”, pero sin precisar un porcentaje.

No obstante, insistió en que el alto Índice de Precios al Consumidor (IPC), y el hecho de que este indicador sea mayor al promedio nacional (11,44% anual) para los estratos más bajos de la población hace necesario que el salario mínimo requiere ser ajustado en una “magnitud alta”.

11,44%
inflación anualizada a septiembre, indicador clave para definir el salario mínimo.

Si quiere más información:

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