La agencia Horse ha publicado su esperado ranking 2024 de los 100 CEO Agentes de Cambio en Colombia, una lista que resalta a los líderes empresariales más disruptivos e innovadores del país.
Este año, figuras como los paisas David Vélez, Juan Carlos Mora, Sergio Rincón y Jorge Mario Velásquez dominan la clasificación, donde la sostenibilidad y el bienestar de los colaboradores son prioridades claras.
Sobre este top 100, Juan Pablo Consuegra, director de Google Cloud y Google en Colombia, quien también hace parte del listado, detalló que, en este mundo, en donde la única constante es el cambio, la responsabilidad de los agentes de cambios es direccionarlo de manera adecuada para el beneficio de la sociedad, las empresas y las personas
“Y en esta era de la inteligencia artificial, es necesario aprovechar la disrupción tecnológica para generar cambios que perduren en el tiempo y aseguren el máximo impacto positivo”, agregó.
Por las mujeres, Mónica Contreras Esper, expresidente de Transportadora de Gas Internacional - TGI, quien también está en el ranking, expresó su agradecimiento por estar en el top 10 de las CEO más innovadoras de Colombia.
“Ganar con la transformación, la innovación y buscar la sostenibilidad y sustentabilidad de las organizaciones donde operamos es el desafío que siempre me inspira”, dijo.
Los primeros del top 100 de El ranking de los CEO más disruptivos e innovadores de Colombia
David Vélez, fundador de Nubank, encabeza el ranking 1.000 puntos, subiendo una casilla frente al 2023, gracias a su innovador enfoque en banca digital, que ha revolucionado la industria financiera en toda América Latina. Vélez no solo ha construido el banco digital más grande del mundo, sino que también ha liderado un cambio hacia la transparencia y la accesibilidad financiera.
Sergio Rincón, al frente de Bavaria, ocupa el tercer lugar, con un puntaje de 980, cayendo dos escalones. Su liderazgo ha fortalecido la industria cervecera, impulsando a los microempresarios y la cadena de valor del sector. Rincón se ha enfocado en promover modelos de negocio responsables y sostenibles.
Mario Pardo, presidente de BBVA Colombia, se posiciona en cuarto lugar, con 970 puntos, subiendo tres puestos. Desde su llegada en 2020, Pardo ha liderado una transformación digital significativa, haciendo de la innovación y el crecimiento sostenible los pilares de su gestión.
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Jorge Mario Velásquez, presidente de Grupo Argos, cierra el Top 5, con 960 puntos y nuevo en la lista. Con más de 30 años de experiencia, Velásquez ha llevado a Grupo Argos a nuevas alturas, destacándose por su capacidad para impulsar la innovación y el crecimiento sostenible en la industria.
El top 10 lo completan Rodrigo de Gusmao Ribeiro, presidente de Claro Colombia (6); Carlos Enrique Cavelier, presidente de Alquería (7); Fabián Hernández, CEO de Movistar Colombia (8); Lina Monsalve, gerente general de Mercado Libre Colombia (9); y Simón Borrero, CEO de Rappi (10).
Las mujeres dentro del top 100 del ranking CEO Agentes de Cambio en Colombia
Un dato destacado del ranking es que el 31% de los CEO son mujeres, lo que marca un avance en equidad de género en las altas esferas empresariales del país.
Sin embargo, solo una mujer logró entrar en el Top 10: Lina Monsalve, gerente general de Mercado Libre en Colombia. Ha sido reconocida por su visión estratégica en el sector tecnológico y su enfoque en la innovación y sostenibilidad.
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Monsalve es ingeniera industrial de la Universidad de los Andes y MBA del MIT, tiene más de 16 años de experiencia en liderazgo y transformación de negocios. Antes de unirse a Mercado Libre, trabajó en empresas como Uber Eats, Dafiti, Latam Airlines y McKinsey & Company.
En Mercado Libre, Monsalve se encarga de liderar el marketplace y desarrollar proyectos estratégicos que impulsan el crecimiento de la compañía en la región. Su enfoque en la innovación y la mejora continua ha sido clave para consolidar a Mercado Libre como líder en comercio electrónico.
Además, su capacidad para gestionar equipos y su visión estratégica la han posicionado como una de las ejecutivas más influyentes en el sector tecnológico de América Latina.
También es llamativo que las mujeres del top 50 fueron las que más escalaron casillas entre 2023 y 2024. Por ejemplo, María Lorena Gutiérrez, presidenta del Grupo Aval, subió 41 puestos y ascendió a la posición 11. Por su parte, Camila Escobar, CEO de Juan Valdez, escaló 23 casillas y llegó al puesto 18.
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Otras mujeres en el listado son: Marcela Perilla, presidenta de SAP para la Región Norte de América Latina y el Caribe (20); Mónica Contreras, expresidenta de TGI (21); Patricia Field, directora general en Novo Nordisk (23); Catalina Ricaurte, gerente general de Merck (24); y María Fernanda Suárez, presidenta del Banco Popular (28).
Este ranking, elaborado con el análisis de más de 15 millones de artículos, 3,1 millones de interacciones en redes sociales y 100 mil posteos en LinkedIn, demuestra que el poder de los CEO ya no se mide solo en términos financieros.
Según Horse, hoy, su impacto se ve en su capacidad para transformar industrias, promover la sostenibilidad y mejorar el bienestar de sus empleados. Los sectores de tecnología, banca y alimentos y bebidas son los que más están liderando esta transformación.
El informe precisó que LinkedIn se ha consolidado como la plataforma clave donde los CEO generan impacto e influencia, superando incluso a los medios tradicionales.