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Empresas | PUBLICADO EL 26 noviembre 2020

Ultra Air calienta turbinas y espera permiso para despegar

  • El empresario mexicano William Shaw es quien está al frente de Ultra Air. Foto cortesía
    El empresario mexicano William Shaw es quien está al frente de Ultra Air. Foto cortesía
  • El empresario mexicano William Shaw es quien está al frente de Ultra Air. Foto cortesía
    El empresario mexicano William Shaw es quien está al frente de Ultra Air. Foto cortesía

Aun en medio de la crisis generada por la pandemia de la covid-19, Ultra Air se convierte en una nueva apuesta por la generación de empleo, la dinamización del turismo y la reactivación económica del país.

Así lo expuso el empresario mexicano William Shaw...

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Ferney Arias Jiménez

Periodista de economía de El Colombiano. Oidor de tangos. Sueño con una Hermosa sonrisa de luna.

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Negocios | PUBLICADO EL 25 enero 2021

Sector textil activa opciones para impulsar negocios

  • Según el Clúster, Antioquia tiene 12.000 empresas que hacen parte del sector diseño-moda-textil-confección. FOTO Edwin Bustamante
    Según el Clúster, Antioquia tiene 12.000 empresas que hacen parte del sector diseño-moda-textil-confección. FOTO Edwin Bustamante
  • Según el Clúster, Antioquia tiene 12.000 empresas que hacen parte del sector diseño-moda-textil-confección. FOTO Edwin Bustamante
    Según el Clúster, Antioquia tiene 12.000 empresas que hacen parte del sector diseño-moda-textil-confección. FOTO Edwin Bustamante
Sector textil activa opciones para impulsar negocios
Por Ferney Arias Jiménez

La feria digital Colombiatex 2021 es uno de los pilares para acercar la oferta con la demanda....

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Contexto de la Noticia

ANTECEDENTES De lo presencial a lo virtual

En 2020 la feria Colombiatex realizada en Plaza Mayor contabilizó 13.682 compradores y dejó expectativas de negocio por US$753 millones. Las restricciones implantadas por la covid obligaron a que la feria Colombiamoda 2020, en julio, se realizara de modo virtual y es justamente esa experiencia la que ahora capitaliza Inexmoda para celebrar en el mundo digital este evento, que al igual que en sus ediciones anteriores y presenciales tendrá participación extranjera. Según Leonor Hoyos, directora de Ferias de Inexmoda, la plataforma virtual de negocios permite que expositores y compradores activen un perfil para relacionarse. Además, Procolombia invitó a unas 190 empresas internacionales que acudirán a las citas virtuales de negocios para acceder a la oferta colombiana. Figuran empresas de Ecuador, Estados Unidos, Costa Rica y México.

Ferney Arias Jiménez

Periodista de economía de El Colombiano. Oidor de tangos. Sueño con una Hermosa sonrisa de luna.

Empresas | PUBLICADO EL 25 enero 2021

Las empresas que le abren las puertas a la inclusión

  • Ilustración morphart
    Ilustración morphart
  • Ilustración morphart
    Ilustración morphart
Por Sebastián Aguirre Eastman

Pese a que en el país se han dado avances en la inserción laboral, las barreras al trabajo para quienes tienen alguna discapacidad se han acentuado en la pandemia....

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Contexto de la Noticia

Paréntesis “Una situación apremiante”

La Fundación Saldarriaga Concha alertó en su informe sobre la situación económica que vive la población en situación discapacidad. “Datos del Departamento Nacional de Planeación muestran que el 70 % de las personas que manifestaron tener una o más limitaciones de carácter permanente estarían ubicadas en las clases pobre y vulnerable, según el Censo 2018, el 93 % pertenece a los estratos 1, 2 y 3; el 69,3 % se encontraba en el régimen subsidiado”, informó la fundación. Además, según el índice multidimensional de inclusión social y productiva de las personas con discapacidad, el 23 % están doblemente excluidas, “es decir, no están teniendo acceso a servicios de educación, la salud y la vivienda y al mismo tiempo, son excluidos del mercado laboral y viven en condiciones de pobreza”.

“Es gente espectacular, agradecida y con sentido de pertenencia”: Estrada

La meta que Pedro Miguel Estrada, presidente de Compañía de Empaques, le puso a su director de Gestión Humana para acceder al bono que recompensa sus logros de acuerdo con su función, era que a final del año tenía que haber mínimo 40 personas con capacidades diferentes. Y se logró. Una de ellas es Sara María Tejada, de 26 años y quien tiene síndrome de Down: es la asistente de presidencia, hace las presentaciones de Estrada ante asociaciones de empresarios y recolecta toda la documentación que este debe revisar. “A ellos los tratamos igual que al resto de trabajadores. Cuando entraron los primeros quince, los cité a mi oficina y les dije que iban a ser un ejemplo para el resto. Molestando les dije que iban a ser mis ‘ñañas’, pero se me convirtió en un problema; si se equivocaban en algo decían que no los podían regañar porque eran mis ‘ñañas”. Me tocó llamarlos de nuevo y decirles que sus responsabilidades eran las mismas que el resto”, dice Estrada, quien agrega que merecen las mismas oportunidades. “Su amor por la compañía es inigualable, se sienten útiles y su sentido de pertenencia es una cosa de locos”.

“La inclusión Hace parte de nuestra cultura”, dice Juan Fernando Salazar

Masterdent inició con su propósito de ser una empresa inclusiva y diversa en 2013, cuenta su gerente, Juan Fernando Salazar. En principio se tuvieron personas en sillas de ruedas, luego incorporaron trabajadores con discapacidad auditiva, pero el paso más importante se dio cuando en la empresa entendió que la inclusión debía ser en contravía de lo que tradicionalmente se hace: el resto de colaboradores deben adaptarse a quienes tenían capacidades diferentes. Todas las reuniones tienen traducción simultánea a lengua de señas, en los encuentros sociales como las novenas o los cumpleaños siempre debe haber una de estas personas por mesa y quienes las acompañen saben interpretar su lengua porque una profesora les da clases los viernes. Esto ha perneado todos los procesos de la empresa. Incluso, el sistema de alarmas comprende el manejo de luces para que las personas con discapacidad auditiva puedan guiarse ya que no pueden escuchar las alertas, y el manual de gestión de riesgos lo dibujó un colaborador con esta condición para explicar cuáles son las señas que se deben utilizar en cada situación.

“No vendemos lástima, acá hay gente que piensa”, asegura Nel Correa

La Casa de Carlota es un estudio de diseño en el que el 70 % de su personal tiene capacidades diferentes, en el que adoptan la neurodiversidad y el pensamiento lateral como estrategia creativa. Nel Correa, director y fundador, lo fundó hace cinco años con el fin de potenciar las capacidades de personas adultas con síndrome de down y autismo. “Más que la discapacidad, queremos resaltar la diversidad de pensamientos. No somos un centro de empleo, como algunas personas piensan, no vendemos inclusión, no vendemos discapacidad, no vendemos lástima: acá hay gente que piensa”, dice.

Lo sorprenden el talento estético y la capacidad de llegar a crear imágenes a partir de su espontaneidad y frescura que les permite ser una solución distinta en un mercado muy competitivo como es el del diseño gráfico y creativo. “Yo tengo creativos que nacen diferentes, eso no lo tiene ninguna otra agencia”, expresa Nel, y hace énfasis en que su interés no es el de sacar provecho, pues “no recibimos ningún beneficio tributario ni tampoco lo solicitamos. Nos vendría bien, por supuesto, pero no es nuestra idea”.

Negocios | PUBLICADO EL 23 enero 2021

Afinia arranca el 2021 con toda la fuerza en el Caribe

  • Blanca Liliana Ruiz es la gerente de Afinia, filial de EPM, que desde octubre de 2020 tiene a su cargo la prestación del servicio de energía en 134 municipios del Caribe. FOTO cortesía
    Blanca Liliana Ruiz es la gerente de Afinia, filial de EPM, que desde octubre de 2020 tiene a su cargo la prestación del servicio de energía en 134 municipios del Caribe. FOTO cortesía
  • Blanca Liliana Ruiz es la gerente de Afinia, filial de EPM, que desde octubre de 2020 tiene a su cargo la prestación del servicio de energía en 134 municipios del Caribe. FOTO cortesía
    Blanca Liliana Ruiz es la gerente de Afinia, filial de EPM, que desde octubre de 2020 tiene a su cargo la prestación del servicio de energía en 134 municipios del Caribe. FOTO cortesía
Por Ferney Arias Jiménez

El reto es ganarse con buen servicio la confianza de los clientes quienes hasta septiembre fueron atendidos por Electricaribe....

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Ferney Arias Jiménez

Periodista de economía de El Colombiano. Oidor de tangos. Sueño con una Hermosa sonrisa de luna.

Empresas | PUBLICADO EL 22 enero 2021

Viva Air recibe multa por vulnerar derechos de los usuarios

  • La aerolínea se pronunció frente a la sanción y aseveró que presentará sus argumentos frente al caso. FOTO: COLPRENSA.
    La aerolínea se pronunció frente a la sanción y aseveró que presentará sus argumentos frente al caso. FOTO: COLPRENSA.
  • La aerolínea se pronunció frente a la sanción y aseveró que presentará sus argumentos frente al caso. FOTO: COLPRENSA.
    La aerolínea se pronunció frente a la sanción y aseveró que presentará sus argumentos frente al caso. FOTO: COLPRENSA.
Juan Quiceno Ramírez

La compañía habría limitado los tiempos establecidos en la ley para redimir los voucher entregados ante la cancelación de vuelos por la pandemia....

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Negocios | PUBLICADO EL 14 diciembre 2020

Familia invertirá US $50 millones en el 2021

  • Andrés Felipe Gómez es el presidente del Grupo Familia. FOTO Carlos Velásquez
    Andrés Felipe Gómez es el presidente del Grupo Familia. FOTO Carlos Velásquez
  • Andrés Felipe Gómez es el presidente del Grupo Familia. FOTO Carlos Velásquez
    Andrés Felipe Gómez es el presidente del Grupo Familia. FOTO Carlos Velásquez
Por Ferney Arias Jiménez

A finales del próximo año espera poner en operación su planta de producción y la zona franca en Rionegro, Oriente antioqueño. ...

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Ferney Arias Jiménez

Periodista de economía de El Colombiano. Oidor de tangos. Sueño con una Hermosa sonrisa de luna.