En países como Colombia, en el que en tan solo tres décadas, de 1985 a 2020, la proporción de adultos mayores en Colombia sobre el total de la población colombiana se duplicó de 6,9 % a 13,9 %, según cifras del Ministerio de Salud y la Protección Social y, en el que en la actualidad habitan más de 7,1 millones de personas que superan los 60 años, es necesario crear y fomentar las condiciones que permitan que estas puedan disfrutar de un envejecimiento saludable.
Esta radiografía coincide con una tendencia demográfica que se está registrando en el continente americano, en el que, de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Panamericana de la Salud (OPS), una de cada seis personas estará dentro de este segmento poblacional en 2030. Se proyecta que a 2100 estas serán el 36 % del total de habitantes,
Para atender este panorama, ambas organizaciones tienen activa, desde hace tres años, la iniciativa Década de Envejecimiento Saludable en las Américas 2021-2030, han instado a los gobiernos, la sociedad civil, los organismos internacionales, los profesionales, las instituciones académicas, los medios de comunicación y el sector privado de la región a promover acciones que ayuden a mejorar los índices de calidad de vida de esta población.
En concreto, la OPS ha propuesto algunas líneas de acción, entre ellas impulsar políticas públicas sobre el envejecimiento saludable en todos los países, crear entornos amigables a todas las personas mayores, armonizar los sistemas de salud con las necesidades de las personas mayores, entre otros.
Haciendo énfasis en Colombia, desde 2020 está vigente la Política Pública de Envejecimiento Humano y Vejez, un instrumento que está alineado con las propuestas de la OMS y la OPS, además de los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, que entrega orientaciones para atender las necesidades más insatisfechas de esta población en el país, entre ellas educación, salud, su permanencia en el mercado laboral y la generación de ingresos, derecho a disfrutar de una pensión en su retiro, cuidado y asistencia.
Iniciativas que suman
Como parte de los aportes que desde distintos sectores han surgido para acompañar a la población de adultos mayores en Colombia y brindarles oportunidades para vivir esta etapa en condiciones dignas y seguras, la Universidad del Rosario y el Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir crearon en 2019 el Observatorio para el Emprendimiento y la Empleabilidad del Adulto Mayor.
De acuerdo con Bernardo Sánchez, gerente de Mercadeo y Sostenibilidad de Porvenir, este ente se ha convertido en una herramienta fundamental para construir conocimiento alrededor del contexto del adulto mayor en Colombia y así impactar de forma positiva en su calidad de vida.
“Por intermedio de este Observatorio hemos podido entender que, más allá de los beneficios pensionales que entregamos y del acompañamiento que ofrecemos a los afiliados que llegan a la edad de jubilación, es importante comprender sus expectativas, intereses y preferencias, indicadores que nos permiten adelantar estrategias pensadas y estructuradas para ellos y que se traducen en bienestar para esta población”, dice Sánchez.
Fruto de esta iniciativa surgió Reto 21, una plataforma digital, interactiva y dinámica dirigida a los adultos mayores, que propone un ejercicio que dura tres semanas (de allí su nombre, en referencia a 21 días) en los que los pensionados de Porvenir encuentran espacios de entretención, bienestar y emprendimiento con actividades que enriquecen su ser y su quehacer. De este modo, se fomentan en los adultos mayores el desarrollo de habilidades blandas, emprendimiento y liderazgo personal.
El Reto 21 convierte a Porvenir en el primer fondo de pensiones y cesantías que conecta a sus pensionados en una comunidad con temas de emprendimiento y bienestar.
“Este es un programa de acompañamiento en el cual los pensionados tienen 21 capacitaciones con 21 conferencistas y coaches internacionales y nacionales encargados de motivarlos y motivarlos a crear su idea de emprendimiento. Desde su puesta en marcha han participado más de 5.000 pensionados. Para 2023, la meta es que esta iniciativa convoque a más de 3.200 adultos mayores y sumar más de 8.200 beneficiados por esta estrategia pensada por Porvenir para mejorar la calidad de vida de las personas mayores”, concluye Bernardo Sánchez, gerente de mercadeo y Sostenibilidad en Porvenir.
