Durante 28 años, la empresa de servicios temporales Vinculamos ha estado presente apoyando a las empresas de la ciudad en la gestión del personal, bien sea a través de la consecución de empleados temporales que respondan a necesidades específicas o a través de otros servicios como el reclutamiento de talentos.
"Enviamos personal temporal a nuestras empresas usuarias para colaborar con las necesidades que pueda requerir en todo momento, como reemplazos de vacaciones o de incapacidades, incrementos en las ventas o aumentos en la producción. La ley nos permite brindar esta ayuda hasta por un año", explica el gerente de Vinculamos, Abraham López Sierra.
En la actualidad, la compañía maneja un promedio de 2.900 personas colocadas en empresas a través de sus sedes en Medellín, Rionegro, Bogotá y el Eje Cafetero. Eugenia Restrepo Restrepo, subgerente de Vinculamos, cuenta que para este diciembre esperan colocar entre 1.300 y 1.500 personas para la temporada de Navidad, que para el comercio representa ventas importantes correspondientes a cuatro meses del año.
Restrepo señala que es precisamente la relación cercana no solo con las empresas sino también con los empleados, lo que ha llevado a Vinculamos a permanecer en el mercado y ser ejemplo dentro de su gremio durante estos 28 años, especialmente ahora que pueden recuperar la porción del mercado que en su momento había migrado hacia las Cooperativas de Trabajo Asociado.
"Un trabajador satisfecho es un multiplicador de imagen para la empresa. No solo nos preocupamos por cumplirle a nuestra organización usuaria sino también al trabajador, haciéndole un seguimiento continuo donde estamos pendientes de los inconvenientes, novedades, o problemas que se puedan presentar".
Otros servicios
A través de otra rama del negocio, la compañía brinda servicios de outsourcing en selección de personal y en manejo de nómina, prestaciones sociales, seguridad social y parafiscales.
"La empresa nos da un perfil exacto y nosotros hacemos un proceso de selección donde nos encargamos de reclutar, preseleccionar, selección, estudios de seguridad, pruebas psicotécnicas, visita domiciliaria y confirmación de referencias", explica la subgerente de esta empresa que, a través de su gestión, hace su aporte para que el mercado laboral de todas las ciudades donde opera sea cada vez más eficiente.
Pico y Placa Medellín
viernes
0 y 6
0 y 6
