Más que un lujo, pareciese ser que el trabajo remoto se volvió una necesidad para empresas y trabajadores, generando mayor satisfacción laboral, equilibrio entre la vida laboral y personas, además de sensación de autonomía en los trabajadores. Por ende, las vacantes en esta modalidad van en aumento, tanto así que varias empresas están requiriendo personal urgente.
Según un estudio de Owl Labs, el 70 % de los empleados que han probado el trabajo remoto prefieren mantenerlo al menos algunos días a la semana. Entre las razones encontradas en la pesquisa son que mejora la calidad de vida, reduce tiempos de desplazamiento y permite una mayor conciliación entre la vida personal y profesional. Pero los beneficios también son para las empresas, las cuales ganan en productividad, ahorro de costos y acceso a talento global.
Incluso, muchas organizaciones ya no están pensando en volver a la oficina cinco días a la semana. Más bien le apuestan a modelos híbridos que combinan presencialidad con trabajo desde casa. Entre esas, grandes firmas como Google, Microsoft y Deloitte implementando esquemas que permiten a sus empleados trabajar remotamente varios días a la semana.
Entre los sectores que más adoptan esta modalidad son tecnología, atención al cliente, marketing digital, educación online y soporte administrativo han sido pioneros en adaptarse a esta nueva normalidad.
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Empresas que están contratando personal remoto de forma urgente
Y ahora sí, lo que muchos estaban esperando, estas son algunas de las empresas que están buscando personal de forma urgente para trabajar de manera remota, en modalidades de tiempo completo o híbridas, según el cargo.
Las empresas que más lideran la contratación son Otis, Protección, Emtelco y Berlitz, entre otras más.
Cabe destacar que, para acceder a estas oportunidades laborales, es indispensable que la persona se encuentre registrada en el portal de Magneto Empleos.
Ofertas de empleo en trabajo remoto requeridas urgentemente
1. Asesor de servicio - teletrabajo suplementario
Salario: $ 1.423.500 a $ 1.700.000.
Requsitos y responsabilidades:
- Tener al menos seis meses de experiencia.
- Atender y orientar a los usuarios a través de canales digitales.
- Resolver consultas sobre la prestación de servicios de clientes corporativos.
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- Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad en la atención.
- Generar una experiencia positiva y empática para el cliente.
- Realizar ventas cruzadas cuando sea posible.
Aplicar aquí.
Responsabilidades:
- Actualización de imágenes, textos y banners en páginas ya creadas.
- Mejoras visuales del sitio web de acuerdo con lineamientos existentes o nuevas propuestas.
- Optimización visual para desktop y mobile.
- Asegurar consistencia gráfica con la identidad de la marca.
- Coordinación con el equipo de marketing o contenido para implementar cambios.
Requisitos:
- Experiencia comprobable con WordPress (mínimo 2 años).
- Manejo de herramientas visuales de WordPress (preferencia por Elementor).
- Buen criterio estético y atención al detalle.
- Capacidad para trabajar con fechas de entrega claras.
Envíe su hoja de vida aquí.
Especialista de plataforma e-commerce en trabajo remoto
Salario a convenir.
Responsabilidades:
- Desarrollar e implementar funcionalidades que mejoren el rendimiento de los sitios web.
- Optimizar la operación y usabilidad de los sitios para mejorar la experiencia del usuario.
- Monitorear y solucionar errores o bugs en las plataformas.
- Analizar y aplicar propuestas de mejora visual y funcional para los sitios web.
- Administrar y brindar soporte técnico a las plataformas digitales.
- Mejorar el posicionamiento SEO de los sitios web.
- Gestionar técnicamente al equipo de desarrollo.
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Requerimientos:
Experiencia previa en manejo de plataformas ecommerce preferiblemente VTEX.
Conocimiento avanzado en desarrollo web front-end.
Experiencia en optimización SEO.
Capacidad para solucionar problemas técnicos complejos.
Habilidades analíticas para evaluar propuestas visuales y funcionales.
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