A diferencia de épocas pasadas en las que los entrenadores de los equipos colombianos eran de una edad avanzada, el presente muestra un panorama diferente y da cuenta de una importante renovación.
Entre los 20 estrategas que dirigen en la Primera División, contando a Jhon Jairo Bodmer que está cerca de vincularse a La Equidad y teniendo en cuenta que Santa Fe aún no define el remplazo del uruguayo Pablo Peirano, hay dos menores de 40 años, ocho están entre los 42 y 48, cuatro entre los 51 y 57, cuatro más entre los 61 y 67, y solo uno supera los 70 años. En general, el rango es amplio y va desde los 37 a los 72 años, lo que también demuestra que en el país hay cabida para la juventud y la experiencia.
Otro aspecto importante al revisar este listado es que hay una mezcla de técnicos nacionales y extranjeros, incluyendo argentinos, españoles, paraguayos, uruguayos y venezolanos, reflejo de la globalización del fútbol y la búsqueda de diferentes estilos y experiencias. Eso sí, hay supremacía de colombianos.
¿Por qué el predominio de los estrategas jóvenes?
En la Liga Betplay-1 2005 hay hasta el momento once técnicos nacidos en Colombia y entre ellos aparecen los dos más jóvenes: el bogotano Sebastián Oliveros (37 años), que dirige a Fortaleza desde 2023 y lo ascendió a Primera A el año pasado, y el antioqueño Camilo Ayala (38), quien cumple una destacada campaña con Deportivo Pasto, luego de asumir el cargo en diciembre del año pasado tras retirarse de la competencia como jugador.
Pero más allá de la edad y la nacionalidad, como asegura el entrenador, analista y catedrático antioqueño Miguel Cadavid, “lo que cuenta en el balompié moderno son los resultados, el rendimiento”.
“El tema de la edad o la experiencia son relativos, los resultados son los que van marcando la directriz de si se es bueno o no, tanto para jugarlo como para dirigirlo”, apunta Cadavid, al poner como ejemplo al mexicano Efraín Juárez (37 años) que en su primer cargo sacó bicampeón al Atlético Nacional. Y a Lionel Scaloni, el mejor seleccionador de la Argentina en todos los tiempos que llegó sin experiencia y ganó todo. “Hay otros que con 65 o 70 años no logran nada”.
Los otros timoneles nacionales son David González (Millonarios), Alejandro Restrepo (Medellín), Andrés Orozco (Envigado), Hubert Bodhert (Alianza), Jaime de la Pava (Llaneros), Luis Fernando Suárez (Pereira, Hernán Darío Herrera (Once Caldas), Jorge Luis Pinto (Unión Magdalena) y Jhon Jairo Bodmer (Equidad y pendiente de oficialización).
¿A qué se debe el fenómeno?
La proliferación de jóvenes en los bancos técnicos de los equipos colombianos responde, según el actual entrenador del Deportivo Pereira, Luis Fernando Suárez, al buen suceso que en determinado momento tuvo el fútbol español. Mostrar novedades en las metodologías de entrenamiento dio para que la gente viera que podía funcionar en todas partes. “Cuando se empezó a hablar mucho sobre la periodización táctica de Vitor Frade y de Mourinho, y sobre todo últimamente los microciclos estructurados de Paco Seirul-Lo dio para que los muchachos que estaban empezando en el fútbol (incluidos preparadores físicos) vieran que eso se podría estudiar y aplicar. Esa nueva conquista española hizo que se miraran esas posibilidades. Me parece bueno y necesario que se dé esa situación, en la cual haya una aplicación de procesos que vale la pena tener en cuenta. Por esa razón se ven hoy muchachos estudiosos que quieren aplicar esas prácticas acá y que han dado buenos resultados en otras partes”.
Alejandro Restrepo, orientador del DIM, licenciado en Educación Física de la U. de A. y de la Asociación de Técnicos de Fútbol de Argentina, anota que es un aspecto general que se da en todas las profesiones como recambio generacional de los grupos sociales que participan en ellas. “La aparición de licencias y cursos, además del acceso a mucha información hace también que a este recambio natural se sumen cada vez más interesados en hacer parte del fútbol en su alto rendimiento ocupando diferentes roles”.
¿Mano de obra barata y bien calificada?
Alexis García, quien acaba de concluir un ciclo de cinco años con La Equidad, dice que esta manera disruptiva como llegaron los nuevos entrenadores es positiva para el fútbol en la medida que aporten, especialmente en la formación, no solamente en la competencia momentánea. “Se debe a la cantidad de cursos, de capacitaciones que provee hoy en día la Federación, la posibilidad de empaparse a través del Internet, de redes, de seminarios internacionales, entonces se volvió también una moda prepararse no solamente para hablar bien de este deporte sino para ejecutar la profesión de entrenador”.
Alexis, que también orientó en el pasado a Nacional, reitera que este boom es bueno siempre y cuando el aporte sea en cambios estructurales, sobre todo de formación. “Porque para mí el déficit más grande que tiene nuestro fútbol es que logramos muchos resultados en puntos y pocos en formación y en generación de talentos que se sostengan. Han llegado muchos jugadores por generación espontánea y ha faltado un poquito más de formación. Además, el peso es la novedad también enriquece el torneo, enriquece el fútbol porque llegan con ideas frescas y nuevas, ojalá en el tiempo duren”
“El Maestro” Alexis también toca un punto clave al manifestar que tener entrenadores jóvenes en los equipos profesionales abarata los costos: “Para los clubes es genial tener por ahí buenos técnicos a muy bajo costo y todo eso ha hecho que aparezcan por montones y que lleguen con ganas de dirigir y de hacer fila para tomar algún elenco. Esto ha hecho una competencia buena, porque también obliga a los mayores a capacitarse, a prepararse y sobre todo a vender su marca como lo hacen los nuevos”.
La experiencia, con capacitación, sí cuenta
La presencia de técnicos de mayor edad indica que la experiencia es valorada en el país. Quién no reconoce a Jorge Luis Pinto, que a sus 72 años se mantiene vigente en este profesión que permite mucha longevidad. Formado académicamente en Alemania y con amplia trayectoria en seleccionados nacionales mundialistas, le dan credibilidad en el Unión Magdalena, al que acaba de ascender.
El predominio de criollos hace pensar que el país está produciendo entrenadores capacitados y competitivos, que exigen a los que ya tienen más roce y se ven necesitados de capacitarse y rodearse de staff técnicos integrados por profesionales jóvenes que les ayude a imponer sus modelos de juegos. Además, la variedad de nacionalidades asegura que el balompié colombiano tenga diversidad de estilos que puedan contribuir con su desarrollo.
Lo que sí es claro es que para rendir, el entrenador de hoy necesita tener un perfil que reúna tres elementos que resalta Alejandro Restrepo: capacidad para entrenar en campo, virtuosidad de Liderar el vestuario y su staff de trabajo y habilidad para dirigir los partidos con una buena toma de decisiones. “Estos elementos, sumados e integrados a la comprensión del juego y al conocimiento y aplicación de las metodologías de entrenamiento modernas desarrollan un perfil ideal para liderar procesos hacia el alto rendimiento”.
Los técnicos colombianos por edades y nacionalidad
Fortaleza: Sebastián Oliveros (37 años, colombiano)
Pasto: Camilo Ayala (38 años, colombiano)
Tolima: Isamel Rescalvo (42 años, español)
Millonarios: David González (42 años, colombiano)
Medellín: Alejandro Restrepo (43 años, colombiano)
La Equidad: Jhon Jairo Bodmer (43 años, colombiano), sin oficializar
Nacional: Javier Gandolfi (44 años, argentino)
Envigado: Andrés Orozco (45 años, colombiano)
Bucaramanga: Gustavo Florentín (46 años, paraguayo)
Águilas: Pedro De Pablos (48 años, venezolano)
Junior: César Farías (51 años, venezolano)
Chicó: Roberto Ismael Torres (52 años, paraguayo)
Alianza: Hubert Bodhert (53 años, colombiano)
Llaneros: Jaime de la Pava (57 años, colombiano)
América: Jorge Polilla Da Silva (63 años, uruguayo)
Pereira: Luis Fernando Suárez (65 años, colombiano)
Cali: Alfredo Arias (66 años, uruguayo)
Once Caldas: Hernán Darío Herrera (67 años, colombiano)
Unión Magdalena: Jorge Luis Pinto (72 años, colombiano)
Santa Fe: Sin definir.
