Hace 11 meses, y después de varios años de luchas, el Ministerio del Deporte, en apoyo con la Dimayor y la Federación Colombiana de Fútbol, firmaron el acta de inicio de negociaciones con la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales para determinar las condiciones laborales de estos deportistas en el país.
Ese 9 de abril, como lo reseñó este diario, Acolfutpro, que es un organismo sindical aprobado y reconocido por el Ministerio del Trabajo, llevaba años buscando lo que se firmó oficialmente ese día.
Sin embargo, el pasado miércoles, el mismo día que el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, recibió en su despacho a los directivos de la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro) con el objetivo de mediar en la creciente crisis laboral que amenaza con desembocar en una huelga de jugadores, se conoció una decisión por parte del Tribunal Superior de Bogotá que podría afectar la lucha de dicha agremiación que nació hace más de dos décadas.
Según afirmó el Tribunal, Acolfutpro, que ha manifestado en repetidas ocasiones su descontento con la falta de avances en sus peticiones, no reuniría los requisitos para ser un sindicato.
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Según detalló Charles Chapman López, abogado de la Federación Colombiana de Fútbol, y quien compartió el comunicado de prensa del Tribunal a través de su cuenta de X, “Acolfutpro no puede actuar como sindicato. En consecuencia, no puede impulsar negociaciones y huelgas en el marco de las leyes laborales que regulan el conflicto colectivo para sindicatos y empleadores en Colombia”.
Y Chapman López agregó: “Queda en firme la liquidación del registro sindical de @acolfutpro. El Tribunal de Bogotá reitera que No son un sindicato. La huelga que quieren impulsar también resulta ilegal. El derecho de asociación está sujeto al orden legal de acuerdo con la constitución, lo que en el caso sub examine no ocurrió y así lo ratifica la justicia.
No obstante, en otro mensaje en X, el periodista Alejandro Pino Calad recordó la siguiente sentencia, la C-858/08 de la Corte Constitucional, sobre derecho de huelga y legitimidad.
“Aunque ontológicamente la huelga sea un medio coercitivo, puede consistir en manifestaciones de violencia física y material contra el empleador, ni en actos que puedan alterar la estabilidad institucional, toda vez que su ejercicio solo es legítimo como una etapa dentro del proceso de negociación y solución pacífica de los conflictos colectivos de trabajo, y en cuanto a su titularidad el derecho a la huelga es un bien jurídico que le pertenece a la colectividad trabajadora, asociada o no a un sindicato, no a las personas físicas consideradas individualmente”.
Ahora bien, Acolfutpro, junto con futbolistas agremiados, sí lograron reunirse con Antonio Sanguino, del Ministerio de Trabajo, y lograron tener un buen diálogo para hallar soluciones a la huelga planteada por el gremio.
En su cuenta de X, el Ministerio recordó que Acolfutpro decidió declarar huelga tras más de 10 meses de negociación colectiva y que para avanzar en una buena salida frente al tema, dicha cartera del Gobierno convocó a la División Mayor del Fútbol Colombiano (Dimayor), la Federación Colombiana de Fútbol (FCF) y la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro) a una mesa de diálogo para el domingo 23 de marzo a las 10:00 de la mañana.
“Agradecemos al Señor Ministro del Trabajo @AntonioSanguino por su convocatoria a los directivos de la @FCF_Oficial y de la @Dimayor para mediar el conflicto colectivo de trabajo, antes de que se materialice la huelga decretada por los futbolistas profesionales”, agregó Acolfutpro en la red social X.
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