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una de las primeras instituciones que adoptó el bilingüismo en la ciudad cumplió siete décadas de enseñanza, graduando más de 2.800 mujeres en el mismo lapso. el aniversario será celebrado en una serie de eventos, entre ellos un foro educativo.

con una eucaristía en la catedral metropolitana de la ciudad, comenzó la celebración de los 70 años de historia del colegio marymount, ubicado en la comuna de el poblado, en medellín.

el centro educativo fue fundado en 1954, cuando las religiosas del sagrado corazón de maría trajeron por primera vez una oferta educativa bilingüe femenina a la ciudad de medellín.

su historia como uno de los primeros colegios privados de la ciudad, relata también la transformación colombiana. “cuando comienza el colegio en los años 50, se buscaba educar a las mujeres con herramientas que les permitiera ser líderes en la sociedad y contar con el manejo de una segunda lengua que era el inglés. se funda el colegio, y a finales de los años 50 y 60 viene todo este auge de las mujeres, de la libertad, del liderazgo, del empoderamiento, es por esto que creemos que nuestras religiosas fueron muy vanguardistas”, comentó catalina guzmán urrea, rectora del marymount.

por sus aulas han pasado medallistas olímpicas, campeonas mundiales deportivas, importantes investigadoras científicas internacionales, médicas reconocidas a nivel mundial, directoras de fundaciones y ong, empresarias, directoras de teatro y líderes culturales, actrices, gerentes de empresas, periodistas destacadas y un incontable número de mujeres que se han dedicado a dejar huella, un legado en la sociedad.

“tenemos claro el contexto de estas estudiantes, que vienen de unas familias donde sus papás son líderes empresariales, en salud, financieros, en fin, dentro del sector productivo tienen un liderazgo, vienen con ese adn. entonces, como las estudiantes traen desde casa esas herramientas, buscamos formar buenos seres humanos que, con todo lo que tienen, puedan realmente impactar la sociedad; es esa ética de cómo me relaciono con el otro, qué hago por el otro, es mi bienestar, pero también es el bienestar del otro”, comentó guzmán.

según las directivas de la institución, esta fue pionera en adaptar los cambios tecnológicos que experimentaba el mundo perder su filosofía. de las máquinas de escribir pasaron rápidamente a los computadores y al uso de internet y la adopción de nuevas metodologías. en pandemia tuvieron un modelo exitoso de educación virtual y luego fue uno de los primeros colegios privados en abrir sus puertas tras la cuarentena.

“siempre ha dado respuesta a lo que ha pasado en lo social en ese momento, entonces ahora la pregunta es ¿qué vamos a hacer con todo este tema de inteligencia artificial, con la tecnología, las redes sociales? ¿cómo formamos estudiantes para que tengan esas herramientas, pero también pensando en cómo van a impactar en lo social? esto nos hace unos abanderados en esa educación pertinente, pero que también es de vanguardia”, explicó la directiva.

uno de los giros trascendentales que ha tomado la institución recientemente es la inclusión en sus aulas de niños, convirtiendo al marymount en una institución de educación de calidad ahora mixta. hasta la fecha se han matriculado 21 niños para la vigencia 2024.

además, su énfasis actual es la inteligencia emocional. “a la par del currículo académico tenemos el currículo socio emocional, es la posibilidad de que los niños y los padres de familia vean ese seguimiento de ese ser humano, que no solamente da cuenta del rendimiento académico, sino de cómo vas como persona, qué hábitos has desarrollado, desde tu proceso evolutivo, cómo va esa relación con el otro y contigo mismo”, relató la rectora.

el marymount medellín tiene doble acreditación internacional proporcionada por las agencias cis y neasc, proceso que se realiza cada cinco años. este año se acreditará bajo una nueva ruta que les permitirá documentar sus cuatro nuevos proyectos: espacios de aprendizaje siglo xxi, educación mixta

un cambio de mentalidad, sistema institucional de evaluación y el currículo internacional en preescolar, basado en el juego.

según indicaron desde el marymount, este es el segundo mejor colegio de la ciudad y ocupa el lugar 15 en el país, según el ranking col sapiens 2023

2024.

la celebración por los 70 años también acogerá el foro “educación pertinente para un mundo cambiante” que se llevará a cabo en el auditorio del colegio el próximo 6 de marzo, desde las 8:00 a.m. y contará con 300 invitados presenciales en el auditorio y transmisión en streaming por el canal de youtube del colegio para toda la comunidad que quiera conectarse.

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“Llegó con un arma apuntándole a todo el mundo”: aparecen más testimonios de maltrato de jefes en empresa en Ibagué

Una contadora, que trabajó para la empresa implicada, reveló que uno de los jefes alcanzó a intimidar a los trabajadores con un arma de fuego.

  • La empresa Casta Agroindustrial Ganadera de Ibagué fue sellada por el Ministerio de Trabajo. FOTOS: Capturas de videos
    La empresa Casta Agroindustrial Ganadera de Ibagué fue sellada por el Ministerio de Trabajo. FOTOS: Capturas de videos
22 de septiembre de 2023
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La empresa Casta Agroindustrial Ganadera de Ibagué permanece sellada mientras se evalúan cuáles serán las sanciones que recibirá la organización por permitir el maltrato laboral hacia sus colaboradores. Mientras llega una decisión de las autoridades, se conocieron nuevos relatos de trabajadores maltratados en ese lugar.

“Me sorprende que Gustavo Charry esté diciendo que en la historia de sus empresas haya pasado esto, porque yo también tuve un tema, cuando trabajaba con ellos en el área de recursos humanos”, relató Stefhany Galindo, una contadora que trabajó para la empresa implicada.

Lea más: Dio la cara uno de los dueños de Casta Agroindustrial Ganadera tras maltrato laboral: “fue un hecho aislado”

La mujer hizo referencia a una excusa pública que le ofreció Gustavo Charry –uno de los dueños de Casta Agroindustrial– al Ministerio de Trabajo luego de que su negocio fuera cerrado tras conocerse unos videos en los que se evidenciaba el ambiente hostil y humillante bajo el que trabajaban sus colaboradores.

La contadora señaló que solo trabajó un mes en esa organización porque la involucraron con el robo de unas cajas que iban a ser entregadas a la Dian para la devolución del IVA.

“Diego Charry llegó sobre las 10 de la mañana a la oficina, que queda en el centro comercial Aqua, junto con sus guardaespaldas. Él llegó con un arma, apuntándole a todo el mundo, diciendo que dónde estaba”, contó Galindo.

Entérese: Trabajador humillado por sus jefes en la empresa Casta Agroindustrial Ganadera reveló impactantes detalles

La mujer reseñó que al siguiente lunes le pidieron ir a la sala de juntas. Allí, dijo, se sintió atacada porque la acusaron de ser cómplice en la pérdida de las cajas. La mujer decidió renunciar.

La contadora aseguró que, como el caso se ha vuelto mediático, espera que las autoridades impongan sanciones ejemplares. Dijo que en años pasados denunció a los empresarios señalados de acosadores y que, en su momento, no ocurrió nada.

De otro lado, los trabajadores que fueron humillados preparan sus argumentos legales para tratar de obtener una indemnización que compense los daños generados por los empleadores.

“Son varias acciones jurídicas que vamos a ejercer en representación de los trabajadores afectados, por la vulneración de los derechos que enmarca la ley 1010 de 2006, en materia de acoso, intimidación y abuso laboral, otra por lo que corresponde a la reclamación de los derechos laborales de los empleados”, indicó el abogado de los trabajadores, Camilo Delgado.

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