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una de las primeras instituciones que adoptó el bilingüismo en la ciudad cumplió siete décadas de enseñanza, graduando más de 2.800 mujeres en el mismo lapso. el aniversario será celebrado en una serie de eventos, entre ellos un foro educativo.

con una eucaristía en la catedral metropolitana de la ciudad, comenzó la celebración de los 70 años de historia del colegio marymount, ubicado en la comuna de el poblado, en medellín.

el centro educativo fue fundado en 1954, cuando las religiosas del sagrado corazón de maría trajeron por primera vez una oferta educativa bilingüe femenina a la ciudad de medellín.

su historia como uno de los primeros colegios privados de la ciudad, relata también la transformación colombiana. “cuando comienza el colegio en los años 50, se buscaba educar a las mujeres con herramientas que les permitiera ser líderes en la sociedad y contar con el manejo de una segunda lengua que era el inglés. se funda el colegio, y a finales de los años 50 y 60 viene todo este auge de las mujeres, de la libertad, del liderazgo, del empoderamiento, es por esto que creemos que nuestras religiosas fueron muy vanguardistas”, comentó catalina guzmán urrea, rectora del marymount.

por sus aulas han pasado medallistas olímpicas, campeonas mundiales deportivas, importantes investigadoras científicas internacionales, médicas reconocidas a nivel mundial, directoras de fundaciones y ong, empresarias, directoras de teatro y líderes culturales, actrices, gerentes de empresas, periodistas destacadas y un incontable número de mujeres que se han dedicado a dejar huella, un legado en la sociedad.

“tenemos claro el contexto de estas estudiantes, que vienen de unas familias donde sus papás son líderes empresariales, en salud, financieros, en fin, dentro del sector productivo tienen un liderazgo, vienen con ese adn. entonces, como las estudiantes traen desde casa esas herramientas, buscamos formar buenos seres humanos que, con todo lo que tienen, puedan realmente impactar la sociedad; es esa ética de cómo me relaciono con el otro, qué hago por el otro, es mi bienestar, pero también es el bienestar del otro”, comentó guzmán.

según las directivas de la institución, esta fue pionera en adaptar los cambios tecnológicos que experimentaba el mundo perder su filosofía. de las máquinas de escribir pasaron rápidamente a los computadores y al uso de internet y la adopción de nuevas metodologías. en pandemia tuvieron un modelo exitoso de educación virtual y luego fue uno de los primeros colegios privados en abrir sus puertas tras la cuarentena.

“siempre ha dado respuesta a lo que ha pasado en lo social en ese momento, entonces ahora la pregunta es ¿qué vamos a hacer con todo este tema de inteligencia artificial, con la tecnología, las redes sociales? ¿cómo formamos estudiantes para que tengan esas herramientas, pero también pensando en cómo van a impactar en lo social? esto nos hace unos abanderados en esa educación pertinente, pero que también es de vanguardia”, explicó la directiva.

uno de los giros trascendentales que ha tomado la institución recientemente es la inclusión en sus aulas de niños, convirtiendo al marymount en una institución de educación de calidad ahora mixta. hasta la fecha se han matriculado 21 niños para la vigencia 2024.

además, su énfasis actual es la inteligencia emocional. “a la par del currículo académico tenemos el currículo socio emocional, es la posibilidad de que los niños y los padres de familia vean ese seguimiento de ese ser humano, que no solamente da cuenta del rendimiento académico, sino de cómo vas como persona, qué hábitos has desarrollado, desde tu proceso evolutivo, cómo va esa relación con el otro y contigo mismo”, relató la rectora.

el marymount medellín tiene doble acreditación internacional proporcionada por las agencias cis y neasc, proceso que se realiza cada cinco años. este año se acreditará bajo una nueva ruta que les permitirá documentar sus cuatro nuevos proyectos: espacios de aprendizaje siglo xxi, educación mixta

un cambio de mentalidad, sistema institucional de evaluación y el currículo internacional en preescolar, basado en el juego.

según indicaron desde el marymount, este es el segundo mejor colegio de la ciudad y ocupa el lugar 15 en el país, según el ranking col sapiens 2023

2024.

la celebración por los 70 años también acogerá el foro “educación pertinente para un mundo cambiante” que se llevará a cabo en el auditorio del colegio el próximo 6 de marzo, desde las 8:00 a.m. y contará con 300 invitados presenciales en el auditorio y transmisión en streaming por el canal de youtube del colegio para toda la comunidad que quiera conectarse.

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Reforma laboral de Petro: ¿Cuál será el tiempo máximo que podrá trabajar un empleado?

El Gobierno radicó una nueva reforma laboral ante la Cámara de Representantes. Estos son algunos de los cambios que habrá.

  • Actualmente, la jornada laboral en Colombia es de 8 horas. FOTO: EL COLOMBIANO
    Actualmente, la jornada laboral en Colombia es de 8 horas. FOTO: EL COLOMBIANO
  • La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, encabezó la radicación de la reforma este jueves. FOTO: CORTESÍA
    La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, encabezó la radicación de la reforma este jueves. FOTO: CORTESÍA
25 de agosto de 2023
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La Reforma Laboral que el Gobierno de Gustavo Petro tramita en el Congreso busca cambiar buena parte de las condiciones actuales que tiene cualquier empleado formal en Colombia.

Tras hundirse por falta de tiempos en el período legislativo pasado, el Gobierno presentó un nuevo proyecto este jueves que tomó por sorpresa a los políticos y la opinión pública.

La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, encabezó la radicación de la reforma este jueves. FOTO: CORTESÍA
La ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, encabezó la radicación de la reforma este jueves. FOTO: CORTESÍA

El nuevo articulado trae puntos tan novedosos como que los pequeños negocios podrán realizar pagos a la seguridad social por períodos de tiempo cortos y que las parejas del mismo sexo deberán establecer por una única vez cuál de los dos asumirá la licencia de paternidad y cuál la de maternidad, esta última de mayor tiempo y tiene mejores condiciones.

Pero, además de esos puntos, la Reforma también trae temas sensibles que han puesto a los partidos de oposición y al sector empresarial en contra.

Uno de esos puntos, por ejemplo, es que la jornada nocturna empezaría a regir desde las 7:00 p.m. y no desde las 9:00 p.m. como opera la legislación actual.

En ese mismo sentido, los trabajadores adquirían mejores condiciones con relación al pago de dominicales y festivos.

Lea también: Sin previo aviso: Gobierno radicó nuevo proyecto de reforma laboral

Según el documento del Ministerio del Trabajo, ”los recargos dominicales y festivos se pagarán al 100% sobre el salario ordinario en proporción a las horas trabajadas”. Sin embargo, dicho punto aplicaría de manera gradual los próximos tres años: en 2024 se retribuirían al 80%; en 2025 al 90%; y en 2026 al 100%.

Pero, ¿cuál será el tiempo máximo que podrá trabajar un empleado en Colombia?

Tal como explica la reforma presentada este jueves ante la Cámara de Representantes, “la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de ocho (8) horas al día, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 3 de la Ley 2101 de 2021 sobre la aplicación gradual, y una jornada máxima de cuarenta y dos (42) horas a la semana”.

Es decir, el documento plantea que seguirá rigiendo la reciente ley 2101 de 2021 que aprobó una reducción de la jornada laboral de 6 horas.

Pese a que esa ley se aprobó hace dos años, los colombianos solo empezaron a notar los beneficios durante este 2023, cuando la jornada laboral se disminuyó en una hora que debía ser coordinada con el empleador.

Las demás horas se seguirán aplicando de manera gradual durante cada año hasta llegar a un total de 42 horas trabajadas en 2026.

El empleo que busca está a un clic

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