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Antioquia | PUBLICADO EL 23 febrero 2021

Las negociaciones en la FLA se complican tras amenaza de huelga

  • Desde el pasado martes 16 de febrero, los trabajadores instalaron pancartas en señal de protesta - FOTO ARCHIVO PARTICULAR
    Desde el pasado martes 16 de febrero, los trabajadores instalaron pancartas en señal de protesta - FOTO ARCHIVO PARTICULAR
  • Desde el pasado martes 16 de febrero, los trabajadores instalaron pancartas en señal de protesta - FOTO ARCHIVO PARTICULAR
    Desde el pasado martes 16 de febrero, los trabajadores instalaron pancartas en señal de protesta - FOTO ARCHIVO PARTICULAR
Jacobo Betancur Peláez

El principal sindicato de la empresa sostuvo que los diálogos se estancaron y no descarta paro.

La negociación que adelantan los trabajadores y la gerencia de la Fábrica de Licores de Antioquia (FLA) subió de tono el pasado domingo 21 de febrero, cuando los líderes de Sintrabecólicas, el sindicato que agrupa a 177 de los 340 empleados de la licorera, firmaron un acta en donde aseguraron que ese proceso llegó a un punto muerto.

Mientras el gerente de la FLA, Javier Ignacio Hurtado, aseguró que las negociaciones se mantienen y consideró que aún puede llegarse a un acuerdo, Leonardo Sánchez García, presidente en Antioquia de Sintrabecólicas, aseveró que la empresa se niega a ceder en varios puntos y advirtió que no descartan iniciar una huelga el próximo mes.

“La etapa de arreglo directo ya se agotó y no se llegó a ningún acuerdo. La administración dice que hay puntos insalvables. Por eso, el domingo levantamos el Acta de Terminación del arreglo directo. Creemos que la administración se niega a reconocer y a darle cumplimiento a la Ordenanza 19 de noviembre de 2020”, dijo Sánchez García, aludiendo a la ordenanza con la que la Asamblea le dio luz verde a la Gobernación para escindir la FLA de la Secretaría de Hacienda y reconocer a sus empleados bajo la denominación de trabajadores oficiales.

Bajo la óptica de los sindicatos, las razones del conflicto que hoy amenaza frenar la producción de la empresa son dos: el incremento salarial y la estabilidad laboral.

Frente al primer factor, Sánchez García, sostuvo que el principal desacuerdo consiste en que, mientras la gerencia de la empresa propuso fijar el aumento salarial con base en la variación del Índice de Precios al Consumidor (IPC), los trabajadores demandan que se calcule por encima de ese margen, sumando al incremento del 3,5 % del salario mínimo dos puntos porcentuales.

Frente al segundo punto, Sánchez dijo que las negociaciones se estancaron al demandar que no se efectuaran despidos en un plazo de uno a tres años y que se ajustaran las tablas de indemnización. “Ellos quieren dejar a discrecionalidad de la administración el despido de la gente”, dijo Sánchez García.

La respuesta de la administración

Desde la orilla de la administración departamental, la gerencia de la FLA emitió un comunicado en donde negó estarse rehusando a mejorar las condiciones de los trabajadores.

“Entre lo propuesto está que para los trabajadores vinculados con la FLA antes del 1 de enero de 2021, la empresa renunciaría al denominado plazo presuntivo, sustituyéndolo por un contrato a término indefinido, para generar estabilidad a los trabajadores. Para la empresa también es muy importante garantizar todos los beneficios que ya tenían y otros adicionales”, planteó la empresa.

Dentro de los beneficios que mantendrían y los que serían creados, la gerencia enumeró los apoyos de “restaurante, transporte, prima de servicios por antigüedad, auxilio por muerte de cónyuge o hijo del trabajador, prima de navidad, auxilios para anteojos y educación, un aguinaldo en especie superior a dos salarios mínimos”, entre otros.

Mientras la gerencia aseguró estar abierta al diálogo, Sánchez García insistió en sus dudas sobre el futuro de los empleados, asegurando que existe un riesgo de que se efectúen recortes de personal durante los próximos meses.

Según informó el gerente Hurtado, el próximo jueves 25 de febrero estaría programa una nueva reunión en la que los negociadores de Sintrabecólicas y la gerencia de le empresa se sentarían a dialogar para llegar a un acuerdo.

Jacobo Betancur Peláez

Comunicador social y periodista de la Universidad Pontificia Bolivariana, especializado en la investigación de temáticas locales. También cubro temas relacionados con salud, historia y ciencia.

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