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Negociación del salario mínimo prosigue hoy con datos frescos de productividad y desempleo

Sector privado aboga porque aumento del mínimo para 2024 sea moderado.

  • El 15 de diciembre vence el primer plazo para llegar a un acuerdo sobre ajuste del salario mínimo. FOTO cortesía
    El 15 de diciembre vence el primer plazo para llegar a un acuerdo sobre ajuste del salario mínimo. FOTO cortesía
04 de diciembre de 2023
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Entre jueves y viernes se conocieron dos datos claves para la negociación del incremento del salario mínimo para el próximo año, los cuales serán analizados hoy en la mesa de conversaciones que sostienen el Gobierno, los empleadores y los trabajadores.

El jueves, el Dane señaló que la tasa de desempleo para el mes de octubre se ubicó en 9,2%, dato que celebró la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez Ríos, quien resaltó que el país ajusta 5 meses de desocupación en un dígito. “Eso nos muestra que las tareas que estamos haciendo tenemos que seguirlas profundizando y seguir haciendo este desarrollo territorial de las políticas de empleo que desde el gobierno estamos impulsando”.

Además, el viernes el Dane reveló las cifras de productividad laboral. Según la entidad oficial, la Productividad Total de los Factores (PTF) fue de -1%, mientras que la productividad laboral por hora para este año fue de 0,76% y la productividad laboral por trabajador ocupado se ubicó en -0,7%.

La directora del Dane, Piedad Urdinola, señaló: “será la mesa de concertación quien tome las decisiones. En esta ocasión la medida técnicamente recomendable es la productividad laboral por hora que es 0,76%”.

En ese contexto, la presidenta de la Cámara de Comercio Colombo Americana, María Claudia Lacouture, manifestó que en un entorno de desaceleración, reflejado en un menor crecimiento de la economía, una inflación que continúa alta y una productividad negativa, será necesario que el aumento de salario mínimo para 2024 sea moderado, y de esta manera se ayude a mantener la viabilidad empresarial.

Según el Ministerio del Trabajo, este lunes 4 de diciembre, sesionará en pleno la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, donde se analizarán justamente los informes de mercado laboral y de productividad, así como el contexto macroeconómico.

Por su parte, el presidente de Fenalco, Jaime Alberto Cabal, la discusión del salario mínimo en el ámbito de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales es un trámite de orden constitucional y legal que, hasta ahora, ha permitido la discusión franca y respetuosa de los asuntos salariales.

No obstante, el dirigente gremial insistió en que “el trámite de una reforma laboral, que no ha sido concertada con el sector productivo, dificultará las negociaciones, generando elementos adicionales a ser tenidos en cuenta por quienes hacen parte de la Comisión”.

Según el cronograma acordado, tras la reunión de hoy, el próximo 7 de diciembre sesionará la Subcomisión de Empleo y Empleabilidad y el día 11 se analizará la inflación y el Producto Interno Bruto (PIB) a cargo del Dane, y la proyección de la inflación por parte del Banco de la República.

Finalmente, el 12 se hará la presentación de ofertas de incremento del salario mínimo para 2024. Y el 13 y 14 de diciembre se cumple el primer plazo para llegar a un acuerdo, y el 30 de diciembre es el plazo final para expedir y publicar el decreto de fijación del salario y el auxilio de transporte.

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