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La participación femenina en equipos directivos del país es solo del 17 %. Se espera que para 2022 esta cifra crezca, como mínimo, a un 30 %.

Mujeres, claves en juntas directivas. FOTO: JAIME PÉREZ

23 de marzo de 2021

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Llegar a posiciones de liderazgo ha sido, históricamente, un reto para muchas mujeres en el mundo, ya que estas han sido ocupadas tradicionalmente por el género masculino. En el caso de Colombia los rezagos en cuanto a la participación femenina en los altos cargos empresariales aún existen y han dejado ver un panorama en el que se requiere un mayor nombramiento de mujeres en cargos directivos.

Un análisis del Centro de Estudios en Gobierno Corporativo (CEGC) del Cesa, realizado en 2020, que tuvo en cuenta más de 460 empresas en Argentina, Brasil, Chile, México, Perú y Colombia evidenció que en el territorio nacional hay solo una mujer por cada 15 hombres en una junta directiva, lo que arrojó una cuota de solo un 17 % de participación femenina allí.

Asimismo, el estudio mostró que, aunque las compañías regularmente reportan una composición equitativa de su talento humano, en la que ninguno de los géneros sobrepasa el 60 % del total de puestos en la organización, cuando se analiza la participación...

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