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Descontentos por pagos de impuestos para cambios empresariales y falta de organización: los mayores dolores de cabeza.
Un estudio de inicios del año pasado, realizado por la Superintendencia de Sociedades, daba cuenta de que cerca del 70 % de las empresas del país eran familiares, pero alertaba por lo que pudiera ocurrir con el futuro económico de estas.
La medición de esa institución también expuso que tan solo el 30 % del total de compañías con naturaleza familiar pasaban a ser manejadas por la segunda generación de esta, y que tan solo el 13 % llegaba a manos de una tercera generación. La incertidumbre económica, los costos fiscales y problemas generales de adaptación se convirtieron en las principales excusas de esos resultados.
Parte de la justificación en la pérdida de esa herencia empresarial tiene sustento en la idea de que, para este tipo de sociedades, los costos fiscales en sucesiones terminan por pasar factura: son engorrosos, eso afirma un estudio realizado por Kpmg, empresa experta en auditoría y asesoría fiscal con presencia en 156 países (ver Paréntesis).
En el país existe un impuesto del...