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Empresas | PUBLICADO EL 18 octubre 2020

Cerrejón y Sintracarbón intentan negociar y poner fin a huelga

  • La empresa minera Cerrejón y los trabajadores afiliados Sintracarbón intentan negociar una convención colectiva de trabajo. Foto cortesía Cerrejón
    La empresa minera Cerrejón y los trabajadores afiliados Sintracarbón intentan negociar una convención colectiva de trabajo. Foto cortesía Cerrejón
  • La empresa minera Cerrejón y los trabajadores afiliados Sintracarbón intentan negociar una convención colectiva de trabajo. Foto cortesía Cerrejón
    La empresa minera Cerrejón y los trabajadores afiliados Sintracarbón intentan negociar una convención colectiva de trabajo. Foto cortesía Cerrejón
Ferney Arias Jiménez

La empresa minera Cerrejón y Sintracarbón confirmaron que exploran opciones para la firma de una nueva convención colectiva de trabajo y poner fin a la huelga que ajusta 48 días.

En un comunicado Cerrejón informó que este domingo, 18 de octubre, se reunieron subcomisiones negociadoras “para la búsqueda de un acuerdo que permita continuar brindando bienestar a los trabajadores, sus familias, las comunidades, La Guajira y el país, y que al mismo tiempo asegure la sostenibilidad y competitividad de Cerrejón, en un momento tan retador del mercado del carbón, agudizado por la crisis generada por la pandemia”.

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La compañía agregó que en el transcurso de la semana se espera continuar con la exploración de alternativas, que permitan superar las diferencias entre las partes.

Por su parte, el sindicato destacó que en el día 48 de la huelga y de alejamiento de las partes, estas regresaran a la mesa de negociaciones del conflicto laboral iniciado el pasado mes de julio, con la denuncia de la actual convención colectiva de trabajo por la organización sindical. “Las partes no se habían encontrado ni construido puentes desde el pasado 7 de agosto, cuando concluyó la etapa de negociación directa. La huelga inició el día 31 de ese mes”, se lee en el mensaje de Sintracarbón.

Para este reinicio de la negociación, las partes designaron subcomisiones que deberán definir la metodología y aclarar las expectativas de Sintracarbón y Cerrejón en esta nueva etapa de las conversaciones.

Sintracarbón sostuvo que expertos en derecho laboral y hasta el vicepresidente jurídico de la Andi, Alberto Echavarría, han señalado en consuno con la legislación colombiana y los tratados de la OIT, que la huelga es una de las instancias legítimas de negociación de los conflictos laborales.

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“En este reinicio de negociaciones Sintracarbón ha ratificado que la presente negociación debe resolver el pliego de peticiones presentado por la organización, que no representa aumentos en los costos de la compañía a 2020, pero también construir un consenso sobre los turnos de trabajo de la empresa, buscando que estos no afecten la calidad de vida, la salud, la jornada laboral y a las familias de la base trabajadora”, dice el comunicado de la organización de los trabajadores.

Igualmente, Sintracarbón aclaró que la reapertura de la negociación no permite todavía establecer una fecha de reanudación de operaciones, así como tampoco significa que esta organización sindical esté abierta a aceptar la imposición del nuevo turno de trabajo implementado por la compañía.

Ferney Arias Jiménez

Periodista de economía de El Colombiano. Oidor de tangos. Sueño con una Hermosa sonrisa de luna.

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