Con nuevo programa, Comfama y Proantioquia buscan potenciar liderazgo femenino

Mujeres cuentan con nuevo espacio para potenciar su liderazgo. FOTO: MANUEL SALDARRIAGA

En un contexto en el que la presencia de mujeres en las juntas directivas en empresas emisoras de valores en Colombia solo alcanza el 17 %, según el Centro de Estudios de Gobierno Corporativo del CESA, en Antioquia arrancó una estrategia para potenciar esta habilidad en la población femenina.

Esto, a través del programa Mujeres líderes, encabezado por una alianza entre Comfama y Proantioquia, que buscan dar un impulso a esta población.

En concreto, la iniciativa contempla mentorías, ciencias del comportamiento y comunicación pública como focos para alcanzar este objetivo.

Se trata de un programa con una duración de diez meses en el que “las participantes invertirán, mínimo, 50 horas” y podrán participar en espacios “para la inspiración y reflexión en torno al liderazgo y la equidad de género”, según se aseguró en un comunicado.

Además, habrá “oportunidades de intercambio de saberes entre mujeres que hoy ocupan primeros niveles en las organizaciones, con otras que, por su alto potencial, podrán ocupar posiciones de liderazgo en las organizaciones”, añade el documento.

“Es un programa que se convierte en una hermosa conspiración de mujeres líderes que sanan, crecen y lideran la transformación social, a través de la fuerza colectiva del interaprendizaje que genera la tribu, las ciencias del comportamiento en el ámbito empresarial y la mentoría como palanca de expansión a quienes comparten la inquietud de construir una mejor sociedad”, anotó en el texto Silvia Ochoa Carvajal, responsable de Empresas en Comfama.

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