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La última reforma tributaria ofrece descuentos a empleadores y a trabajadores independientes.
Si una empresa o trabajador independiente tiene moras, omisiones o inexactitudes en los aportes en seguridad social, o sea a salud, pensiones, riesgos laborales o caja de compensación –cuando sea el caso–, pueden aprovechar para normalizar su situación y evitar pagar altas sanciones.
Esto es posible por la amnistía temporal que dio la última reforma tributaria (Ley 1819 de 2016) en varias situaciones que supervisa la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP), adscrita al Ministerio de Hacienda y que es como la Dian de la prestaciones laborales de ley. Por esa vía, se espera que ingrese un billón de pesos al Sistema General de Seguridad Social.
Según la UGPP, en el país hay 3,6 millones de independientes que deben cotizar a seguridad social, pero que solo 1,8 millones lo hacen y, en su mayoría, emplean un ingreso base de cotización inferior al real ingreso obtenido. La UGPP estima una evasión anual cercana a los 7 billones de pesos de este segmento.
“Los independientes deben saber que...