En los próximos días, la Asociación Colombiana de Administradoras de Fondos de Pensiones y Cesantías (Asofondos) presentará al Gobierno la propuesta de un "salario formal" que se aumentaría solo por la inflación y se aplicaría a partir de enero de 2014 solo para los nuevos trabajadores que ingresen a la formalidad.
La propuesta ya fue presentada en el Consejo Gremial Nacional y espera llegar a ser la columna vertebral de la oferta que lleven los empresarios del país a la Mesa de Concertación Laboral, a finales del próximo mes.
La llamativa alternativa fue explicada por Santiago Montenegro Trujillo, presidente de Asofondos, durante un taller con periodistas sobre el sistema pensional, en Bogotá.
"Este nuevo indicador cubre a los que hoy son formales, incluyendo a todos aquellos que ganan el salario mínimo y permitirá el acceso de más trabajadores a la formalidad", explicó Montenegro, quien considera que buena parte de la alta informalidad laboral del país (70 por ciento), se explica por la poca distancia entre el salario mínimo (589.500 pesos) y el ingreso medio (unos 818.000 pesos).
De ahí que el llamado "salario formal" buscará aumentar esa brecha, sin disminuir el salario mínimo, al tiempo que permite que aumente el salario medio de los colombianos, uno de los más altos del mundo (ver gráfico).
Según el Dane, hoy cerca del 50 por ciento de los trabajadores del país ganan menos del mínimo legal, es decir, unos 10,5 millones de ocupados. En esas condiciones, de 30 millones de colombianos en edad de trabajar, solo 6,64 millones cotizan a seguridad social (salud y pensión).
"Los modelos nos indican que en el Régimen de Prima Media (público) se podrán pensionar apenas el 10 por ciento de los cotizantes, en el de Ahorro Individual (privado) solo el 25 por ciento, pero esa cobertura es muy baja", concluye Montenegro.
* Por invitación de Asofondos
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