Colombia arrancó el segundo trimestre del año con una noticia alentadora: la tasa de desempleo se ubicó en 8,8 % en abril, según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística, Dane. Aunque todavía hay retos por resolver, como la informalidad y la rotación laboral en algunos sectores, las cifras muestran una mejora sostenida frente al año pasado.
Y mientras algunos hablan de recuperación económica, hay sectores donde la demanda de talento no para de crecer. De acuerdo con datos del portal de Magneto Empleos, una de las plataformas más consultadas por quienes están en búsqueda activa, hay unas áreas que están generando más oportunidades actualmente.
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Tres sectores que están contratando fuerte
Y es que hay sectores que concentran buena parte de las vacantes del país, por lo que si usted está en búsqueda activa de trabajo, podría aplicar a las vacantes que se concentran allí. Estos son los que más están contratando:
Servicio al cliente y áreas afines: más de 41.000 vacantes, tales como agentes de call center y auxiliares administrativos, es uno de los sectores con más movimiento y posibilidades de ingreso rápido. Explore la oferta acá.
Ventas: más de 39.000 oportunidades en cargos como asesores comerciales, vendedores, impulsadores y otros perfiles clave para el comercio. Conozca las oportunidades laborales aquí.
Producción, operarios y manufactura: con más de 22.000 vacantes, esta área agrupa empresas de diferentes industrias que buscan operarios, técnicos, empacadores y personal para líneas de producción. Aplica a una de estas vacantes en este enlace.
Muchos de estos trabajos no exigen títulos universitarios y están abiertos a personas con o sin experiencia, lo que amplía el abanico para quienes necesitan vincularse al mercado laboral cuanto antes.
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¿Cómo postularse a una vacante?
Quienes estén interesados en trabajar en alguno de estos sectores pueden consultar las vacantes directamente en Magneto Empleos. La plataforma permite filtrar por ciudad, tipo de contrato, experiencia requerida y área de interés. Basta con crear un perfil, completar la hoja de vida y aplicar a las ofertas que mejor se ajusten a su perfil.
Además, muchas de las vacantes activas tienen procesos ágiles y hasta entrevistas virtuales, lo que facilita la participación desde cualquier parte del país
