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Economía | PUBLICADO EL 05 marzo 2022
Tarjetas corporativas y bonos: las ideas de empresas colombianas para retener a sus talentos
Estudio asegura que las firmas del país apelarán a bonos y hasta a tarjetas corporativas para no dejarlo marchar.
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Los trabajadores quieren que las empresas les permitan trabajar “desde cualquier lugar del mundo”, dice el estudio. FOTO carlos velásquez
DIEGO VARGAS RIAÑO
Contexto de la Noticia
Paréntesis no solo se pierde talento
Datos recopilados en un informe hecho por las firmas Michael Page, Great Place To Work y Glüky Group aseguran que la fuga de talento le supone a las empresas una pérdida económica de hasta un 20% del salario anual del trabajador fugado. Por ello las compañías insisten en lo fundamental que es la flexibilidad, el trabajar por metas y gestionar interacción entre los empleados, sobre todo en los casos de trabajo remoto. Además, “es clave abandonar la idea del modelo antiguo de trabajo donde los empleados duraban años en una misma organización”, asegura el documento.
En mis bolsillos hay una grabadora y unos audífonos; en mi mente, amor por el periodismo.
