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Economía | PUBLICADO EL 25 octubre 2022

Definición del mínimo tendrá mesa en diciembre

Gobierno, empresarios y trabajadores acordaron ayer las subcomisiones para avanzar en las reformas laboral y pensional.

  • En el Ministerio del Trabajo, en Bogotá, se reunió ayer la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. Ajuste del mínimo para 2023 ya tiene agenda. FOTO cortesía
    En el Ministerio del Trabajo, en Bogotá, se reunió ayer la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. Ajuste del mínimo para 2023 ya tiene agenda. FOTO cortesía
  • En el Ministerio del Trabajo, en Bogotá, se reunió ayer la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. Ajuste del mínimo para 2023 ya tiene agenda. FOTO cortesía
    En el Ministerio del Trabajo, en Bogotá, se reunió ayer la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. Ajuste del mínimo para 2023 ya tiene agenda. FOTO cortesía

La Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales definió el de calendario para acordar el ajuste del salario mínimo para el 2023, tras la reunión celebrada ayer en el Ministerio del Trabajo.

Según se explicó, para el 30 de noviembre y el primero de diciembre se programaron las reuniones de la subcomisión de productividad, que sesionará en la antesala de la instalación de la mesa de concertación para definir el mínimo, lo que ocurrirá el 5 de diciembre.

Se trató de una reunión de un poco más de una hora, en la que las partes también definieron subcomisiones para ir trabajando en las diferentes propuestas que plantearán el sector privado, las organizaciones sindicales y el Gobierno (ver ¿Qué sigue?).

“Nosotros empezamos desde ya a trabajar. Ese es el espíritu de esta mesa de concertación y de las subcomisiones y mesas que hemos activado. En diciembre se dará la parte conclusiva, que serán las cifras que nosotros expondremos sobre las que habrá o no un acuerdo”, expresó la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez.

Otras voces

“Queremos expresar nuestra voluntad de llegar a un acuerdo en materia salarial y en materia de reforma laboral profunda que necesitan los trabajadores. Hay que recuperar y mantener su capacidad adquisitiva para que se mantenga la demanda y se pueda permanecer en el empleo”, manifestó Francisco Maltés, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), citado por Colprensa.

Por su parte, Bruce Mac Master, presidente de la Andi, señaló que “hay un buen ambiente para conversar”, pese a los retos que tiene el país en materia de inflación (11,44% anualizada a septiembre) y generación de empleo, dado que la desocupación para agosto según los registros del Dane fue de 10,6%.

“La idea es que podamos trabajar para lograr un acuerdo. Tenemos unas variables, por un lado, relacionadas con inflación y tenemos también el reto de generar empleo suficiente para contrarrestar una eventual recesión”, dijo Mac Master , al hacer referencia al bajo crecimiento que tendría el país en 2023, menor a 2% según una encuesta del Banco de la República.

Contexto de la Noticia

¿Qué sigue? El Calendario acordado

El Ministerio del Trabajo recordó que el 30 de diciembre es la fecha límite para la expedición del decreto del ajuste del salario mínimo. Luego de la instalación de la mesa de concertación (5 de diciembre), está prevista una primera sesión el día 6, y para el 9 se contempla la presentación de las ofertas y peticiones para el incremento del mínimo. El 15 de diciembre es el primer vencimiento legal para la concertación.

Si quiere más información:

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