La seguridad y salud en el trabajo dejó de ser un simple requisito legal para convertirse en un factor clave en la retención de talento y la productividad de las empresas en Colombia. Hoy en día, los trabajadores buscan más que un buen salario, condiciones laborales óptimas que protejan su bienestar físico y mental.
Por eso, el Ministerio del Trabajo reforzó las normativas en este ámbito, exigiendo que todas las empresas, sin importar su tamaño, implementen un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Ignorar esta obligación puede traer sanciones de hasta 1.000 salarios mínimos e incluso el cierre de la compañía.
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¿Qué exige la ley sobre seguridad y salud en el trabajo en 2025?
El Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312 de 2019 establecen que todas las empresas e independientes con empleados deben garantizar un entorno seguro para sus trabajadores. Esto implica:
- Identificar y mitigar riesgos laborales.
- Realizar mediciones ambientales en los espacios de trabajo.
- Evaluar factores psicosociales que puedan afectar la salud mental.
- Promover una cultura organizacional basada en el bienestar.
Además, con la reforma laboral en marcha, se suman nuevos desafíos como el manejo de incapacidades, el teletrabajo y la necesidad de fortalecer las políticas de salud ocupacional.
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Más que una obligación, una inversión estratégica
Para muchas empresas, cumplir con estas normativas puede parecer un gasto adicional, pero expertos aseguran que es una inversión rentable. “La metodología de seguridad y salud en el trabajo no debe verse como un gasto. Por el contrario, se convierte en una inversión que trae beneficios económicos y asegura una recuperación tangible del dinero invertido”, explicó Ronal Gómez Sampayo, director comercial de One Soluciones.
Por su parte, Ingrid López, gerente general de One Soluciones, destaca que “implementar estrategias de bienestar laboral fortalece la conexión entre empleados y empresa, creando una marca empleadora atractiva y reduciendo la rotación de personal.
Cabe destacar que, para este año, el Ministerio del Trabajo exigirá que todas las empresas reporten su SG-SST.
