Una discusión y una renuncia dejó las deliberaciones y el trabajo que hizo el Ministerio de Salud a finales del año pasado sobre el proyecto de resolución para hacer cambios en la prestación del servicio social obligatorio (año rural) para los graduados de carreras del área de salud.
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El costo de esto lo terminó pagando la entonces directora de Desarrollo del Talento Humano en Salud, Edilma Suárez, cargo desde el que se organiza todo lo que tiene que ver con el rural.
Una alta fuente del Ministerio le contó a EL COLOMBIANO que la salida de Suárez se dio por las profundas diferencias que tuvo con el ministro Guillermo Jaramillo a raíz de este proyecto de resolución y el manejo que quiere darle el ministro al rural, pues para el funcionario es una regla tácita que “no se exonera a nadie”.
“Él no escucha lo técnico, actúa por capricho y eso afecta la institucionalidad”, afirmó la fuente respecto al tema.
En los pasillos del ministerio pocos ignoran esto, pues por esas diferencias ambos tuvieron una fuerte discusión que ocurrió en una reunión con decenas de funcionarios de esa entidad. El tema llegó a oídos de algunas asociaciones gremiales de salud, desde donde también confirmaron el hecho.
Este diario estableció que a Jaramillo se le advirtió la dificultad de dejar de exonerar a graduados de bacteriología, enfermería, odontología y medicina, pues hay más graduados al año que número de plazas para hacer el rural. Sin embargo, a los gritos el ministro insistió en su “capricho” y procedió a despedirla por incompatibilidad de caracteres.
Finalmente, contó la fuente del ministerio, ahora la misión de “no exoneración de nadie” está en manos de quien la remplazó en la Dirección de Desarrollo del Talento Humano en Salud, José Alexis Mahecha Acosta.
Este funcionario, como lo contó este diario, es un exagente y ex jefe de inteligencia del Departamento Administrativo de Seguridad (DAS) y de la Policía que no tiene experiencia relacionada con el sector salud y ahora tiene tres cargos en el Minsterio de Salud.
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