x

Pico y Placa Medellín

viernes

0 y 6 

0 y 6

Pico y Placa Medellín

jueves

1 y 7 

1 y 7

Pico y Placa Medellín

miercoles

5 y 9 

5 y 9

Pico y Placa Medellín

martes

2 y 8  

2 y 8

Pico y Placa Medellín

domingo

no

no

Pico y Placa Medellín

sabado

no

no

Pico y Placa Medellín

lunes

3 y 4  

3 y 4

language COL arrow_drop_down

Ni lo intente: estas son las consecuencias legales de falsificar una incapacidad en el trabajo por final de la Copa América

El presidente Gustavo Petro decretó Día Cívico y este no aplicaría para las empresas privadas del país.

  • Es un delito presentar un certificado de incapacidad falso a una empresa. Foto: tomada de redes sociales
    Es un delito presentar un certificado de incapacidad falso a una empresa. Foto: tomada de redes sociales
12 de julio de 2024
bookmark

El presidente Gustavo Petro anunció que el 15 de julio será un Día Cívico para los colombianos, sin importar si la Selección gane o no la Copa América 2024.

“Nos acercamos al 20 de julio. La Selección Colombia es un símbolo de unidad, no de violencia ni de polarización. La bandera de Colombia es la bandera de la unidad del pueblo colombiano. La Selección Colombia es unidad del pueblo. El lunes, día de la victoria, se festejará con un día cívico para que lo pensemos como el día de la unidad del pueblo”, manifestó el primer mandatario.

Esto generó comentarios sobre el beneficio que tiene gran parte del sector público, aunque ya es decisión de las empresas privada si el empleador permite el descanso a sus trabajadores para ese día.

Ahora bien, pueden existir casos en los que un empleado falsifica una incapacidad de cualquier índole, lo que podría traer consecuencias legales.

Puede leer: Petro confirma que este lunes será día cívico, gane o pierda la Selección Colombia

De acuerdo con el artículo 289 del Código Penal Colombiano, “aquel que falsifique un documento privado que pueda servir de prueba y lo utilice, puede enfrentar una pena de prisión de dieciséis (16) a ciento ocho (108) meses”. Además de eso, se puede dar por terminado el contrato laboral por justa causa si el empleador lo desea.

“A este tipo de delitos se les puede reconocer los subrogados penales, como la prisión domiciliaria, la reducción de la pena, entre otros. Quien cometa este delito puede solicitar este tipo de subrogados para acceder a alguno de estos beneficios”, le dijo a Portafolio el abogado Jimmy Jiménez, del bufete Integrity Legal.

En ese sentido, cualquier medida o acción tomada por el empleador, deberá hacerse dentro del marco legal establecido, respetando el reglamento interno de la empresa y el debido proceso.

Siga leyendo: ¡Día cívico! Los mejores memes que dejó el anuncio del presidente por la final de la Selección Colombia en la Copa América

La Selección Colombia jugará la tercera final de su historia en la Copa América el próximo domingo 14 de julio del 2024, ante la Selección de Argentina.

El empleo que buscas
está a un clic

Las más leídas

Te recomendamos

Utilidad para la vida

Regístrate al newsletter

PROCESANDO TU SOLICITUD