La reforma laboral que presentará el Gobierno de Gustavo Petro pretende modificar, entre otras cosas, el pago de los domingos y festivos con un recargo del 100%.
Uno de los temas que más dudas ha suscitado entre los trabajadores es sí, con la reforma laboral del Gobierno de Gustavo Petro, habría un cambio en el tiempo de vacaciones al que tienen derecho por haber trabajado durante un año, que es de 15 días.
Precisamente, este lunes se dio a conocer el borrador de la reforma laboral que en los próximos días la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, presentará ante el legislativo.
Según confirmó la ministra en una entrevista que dio la Revista Semana, el periodo de vacaciones laborales seguirá siendo de 15 días hábiles. “No se aumentan. No se tocan. Quedan como están”, aseguró Ramírez.
La jefa de la cartera de Trabajo agregó que, aunque no habrá aumento de vacaciones, sí se continuará con la reducción progresiva de la jornada laboral semanal, la cual fue ordenada por la Ley 2101 de 2021. También enfatizó en que la reforma que presentará está diseñada para meter al país en los estándares internacionales de beneficios para los trabajadores.
El periodo de vacaciones no se aumentará, a pesar de que en noviembre de 2022, el representante a la Cámara por Atlántico, Germán José Gómez López, que pertenece al Partido Comunes, propuso un proyecto de ley que buscaba que se aumentara de 15 a 20 días hábiles el tiempo de vacaciones.
“Van a tener un trabajador que emocionalmente va a estar bien, concentrado en su trabajo, va a ser propositivo y va a ser mucho más productivo”, aseguró el congresista en su momento. El texto de la reforma laboral es el cuarto documento en el que, de manera oficial, el gobierno ha planteado el derrotero de las reformas que pretende que el Congreso le apruebe. A esa se suma el proyecto de reforma tributaria, la de Salud y la del Sistema Carcelario.
