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Salario mínimo, el pulso más allá de un porcentaje
La conversación entre empresarios y trabajadores está abierta. Las partes han cedido y existe voluntad para concertar. ¿Qué se defiende en la mesa de diálogo?
24 de diciembre de 2017
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Así define la Organización Internacional del Trabajo (OIT) el salario mínimo: “Cuantía mínima de remuneración que un empleador está obligado a pagar a sus asalariados por el trabajo que estos hayan efectuado durante un periodo determinado”.
Por su parte, la definición de la Real Academia Española (RAE) agrega que esta retribución se fija por ley. En Colombia, desde el primero de julio de 1984 se unificó el salario mínimo para todos los sectores de la economía, y es así como desde 1985 el Gobierno expide cada año el decreto que fija el monto.
En estos 33 años, el aumento más alto lo fijó el Decreto 2662 de diciembre de 1988 que estableció un incremento superior al 25 %, con lo que el salario mínimo pasó de 32.560 pesos a 41.025. Es necesario anotar...
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