una de las primeras instituciones que adoptó el bilingüismo en la ciudad cumplió siete décadas de enseñanza, graduando más de 2.800 mujeres en el mismo lapso. el aniversario será celebrado en una serie de eventos, entre ellos un foro educativo.

con una eucaristía en la catedral metropolitana de la ciudad, comenzó la celebración de los 70 años de historia del colegio marymount, ubicado en la comuna de el poblado, en medellín.

el centro educativo fue fundado en 1954, cuando las religiosas del sagrado corazón de maría trajeron por primera vez una oferta educativa bilingüe femenina a la ciudad de medellín.

su historia como uno de los primeros colegios privados de la ciudad, relata también la transformación colombiana. “cuando comienza el colegio en los años 50, se buscaba educar a las mujeres con herramientas que les permitiera ser líderes en la sociedad y contar con el manejo de una segunda lengua que era el inglés. se funda el colegio, y a finales de los años 50 y 60 viene todo este auge de las mujeres, de la libertad, del liderazgo, del empoderamiento, es por esto que creemos que nuestras religiosas fueron muy vanguardistas”, comentó catalina guzmán urrea, rectora del marymount.

por sus aulas han pasado medallistas olímpicas, campeonas mundiales deportivas, importantes investigadoras científicas internacionales, médicas reconocidas a nivel mundial, directoras de fundaciones y ong, empresarias, directoras de teatro y líderes culturales, actrices, gerentes de empresas, periodistas destacadas y un incontable número de mujeres que se han dedicado a dejar huella, un legado en la sociedad.

“tenemos claro el contexto de estas estudiantes, que vienen de unas familias donde sus papás son líderes empresariales, en salud, financieros, en fin, dentro del sector productivo tienen un liderazgo, vienen con ese adn. entonces, como las estudiantes traen desde casa esas herramientas, buscamos formar buenos seres humanos que, con todo lo que tienen, puedan realmente impactar la sociedad; es esa ética de cómo me relaciono con el otro, qué hago por el otro, es mi bienestar, pero también es el bienestar del otro”, comentó guzmán.

según las directivas de la institución, esta fue pionera en adaptar los cambios tecnológicos que experimentaba el mundo perder su filosofía. de las máquinas de escribir pasaron rápidamente a los computadores y al uso de internet y la adopción de nuevas metodologías. en pandemia tuvieron un modelo exitoso de educación virtual y luego fue uno de los primeros colegios privados en abrir sus puertas tras la cuarentena.

“siempre ha dado respuesta a lo que ha pasado en lo social en ese momento, entonces ahora la pregunta es ¿qué vamos a hacer con todo este tema de inteligencia artificial, con la tecnología, las redes sociales? ¿cómo formamos estudiantes para que tengan esas herramientas, pero también pensando en cómo van a impactar en lo social? esto nos hace unos abanderados en esa educación pertinente, pero que también es de vanguardia”, explicó la directiva.

uno de los giros trascendentales que ha tomado la institución recientemente es la inclusión en sus aulas de niños, convirtiendo al marymount en una institución de educación de calidad ahora mixta. hasta la fecha se han matriculado 21 niños para la vigencia 2024.

además, su énfasis actual es la inteligencia emocional. “a la par del currículo académico tenemos el currículo socio emocional, es la posibilidad de que los niños y los padres de familia vean ese seguimiento de ese ser humano, que no solamente da cuenta del rendimiento académico, sino de cómo vas como persona, qué hábitos has desarrollado, desde tu proceso evolutivo, cómo va esa relación con el otro y contigo mismo”, relató la rectora.

el marymount medellín tiene doble acreditación internacional proporcionada por las agencias cis y neasc, proceso que se realiza cada cinco años. este año se acreditará bajo una nueva ruta que les permitirá documentar sus cuatro nuevos proyectos: espacios de aprendizaje siglo xxi, educación mixta

un cambio de mentalidad, sistema institucional de evaluación y el currículo internacional en preescolar, basado en el juego.

según indicaron desde el marymount, este es el segundo mejor colegio de la ciudad y ocupa el lugar 15 en el país, según el ranking col sapiens 2023

2024.

la celebración por los 70 años también acogerá el foro “educación pertinente para un mundo cambiante” que se llevará a cabo en el auditorio del colegio el próximo 6 de marzo, desde las 8:00 a.m. y contará con 300 invitados presenciales en el auditorio y transmisión en streaming por el canal de youtube del colegio para toda la comunidad que quiera conectarse.

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SINPRO, 20 años en defensa de EPM y UNE

  • Presidenta del Sindicato de Profesionales EPM y UNE, Olga Lucía Arango, habla sobre las dos décadas de trabajo de la organización.
    Presidenta del Sindicato de Profesionales EPM y UNE, Olga Lucía Arango, habla sobre las dos décadas de trabajo de la organización.
30 de diciembre de 2022
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En octubre de este año, el Sindicato de Profesionales de EPM y UNE, SINPRO, cumplió 20 años y durante su trayectoria se ha caracterizado por defender tanto los intereses de los trabajadores como el patrimonio público: “Proteger a EPM es defender la institucionalidad y a los ciudadanos”, subraya Olga Lucía Arango, presidenta de la organización.

El sindicato nació en Medellín en el 2002, y a la fecha cuenta con más de 4.900 afiliados de EPM y Tigo-UNE, quienes desempeñan labores de tipo profesional, tecnológico o técnico. A través de la Convención Colectiva de Trabajo, el sindicato les ha garantizado estabilidad y óptimas condiciones laborales. La firma de la última convención entre EPM y SINPRO se dio en abril del 2021 y está vigente hasta 2024, mientras que la de UNE finaliza este año. “Nuestra misión natural es la defensa de los trabajadores, y lo más importante para el sindicato es la convención, porque son los beneficios para ellos y sus familias”, agrega.

Los logros

Durante estos 20 años, su trabajo sindical ha trascendido el objetivo de velar por las condiciones laborales de sus afiliados y se ha enfocado también en la defensa de EPM en diferentes coyunturas, ha promovido conversatorios con distintos candidatos a la Alcaldía de Medellín para conocer su posición frente a la empresa, y ha generado debates relacionados con las transferencias, el programa EPM sin Fronteras, las inversiones en el exterior, Hidroituango y el negocio con Afinia, una empresa —filial de EPM— prestadora del servicio de energía en los departamentos de Bolívar, Córdoba, Sucre, Cesar y en 11 municipios del sur de Magdalena.

Según Arango, uno de los mayores logros del sindicato es el posicionamiento como un actor social importante en el país. “No es gratuito que actores laborales, gremiales, empresariales, académicos, políticos, sociales y medios de comunicación, destaquen la seriedad y liderazgo asumido por SINPRO en la defensa de EMP, UNE, el proyecto Hidroituango y la institucionalidad”, dice.

Entre los hitos más importantes de estas dos décadas, dice Olga Lucía Arango, también se encuentran la oposición del sindicato a la fusión UNE-Millicom por considerar que afectaba el patrimonio público; así como su papel entre 2015 y 2016 para evitar que el Congreso modificara la Ley 142 de 1994, que pretendía ampliar el objeto social de las empresas de servicios públicos a “actividades que nada tenían que ver con su naturaleza y que iban en detrimento de los usuarios en todo el país”.

Con respecto a Hidroituango, el sindicato ha hecho constante veeduría para “concientizar sobre los riesgos de nuevos retrasos, y las alertas por la entrega de las obras finales a una empresa china”, dice Arango.

SINPRO, además de continuar con sus labores de veeduría y búsqueda de las mejores condiciones de trabajo para sus afiliados, hace un llamado para que los distintos actores de la ciudad también hagan seguimiento y contribuyan al propósito de conservar el carácter público de Empresas Públicas de Medellín, una entidad fundamental para el crecimiento económico y el desarrollo social del país.

*Contenido en Colaboración con SINPRO